职位&公司对比

职位详情

  • 东莞
  • 1-3年
  • 高中
  • 生产组长
  • 拉长

1、具有一定的来自BOSS直聘生产kanzhun现场管理能力,动手操作和直聘学习能力强,对提直聘升生产效率有一定的认知。 2、具有照明直聘或类似的行业管理经验者优先。

职位详情

  • 东莞
  • 1-3年
  • 中专/中技
  • 日结
  • 团队管理
  • 一线
  • 库存/仓储管理

岗位职责: 1.负责小组成员每日工作排布和人员考勤管理。 2.负责每日小组复核任务进度跟踪及完成情况,确保日清日结。 3.负责小组区域内日常6S管理和设备维护。 4.负责每日作业现场的异常情况反馈和处理。 5.协助组长完BOSS直聘成本组考核指标的达成和异常指标分析整改。 6.完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求: 1、中专或者高中学历以上,熟悉excel和word等日常办公软件的使用; 2、了解实操过电商相关ERP系统、PDA操作,有过类似操作经验者优先; 3、有过团队管boss理经验,团队人数不低于10人,从事过线上电商工作经验者优先; 4、能吃苦耐劳,有上进心,具有很强的团队协助精神; 5、认可公司企业文化,年龄18-35 晋升空间:班长--组长--来自BOSS直聘部门主管--部门经理

技能解析

专有技能
  • 生产现场
  • 现场管理
  • 管理能力
  • 生产效率
  • 生产现场管理
  • 学习能力
  • 行业管理
相同技能
  • 管理经验

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 考核指标
  • 团队管理经验
  • 团队管理
  • 上级领导
  • 办公软件
  • ERP系统
  • 设备维护
  • 异常情况
  • 团队协助
  • 日常办公
  • 进度跟踪
相同技能
  • 管理经验

数据来自CSL职业科学研究室

更新于 2025-05-12