职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 高中
- 生产组长
- 拉长
1、具有一定的来自BOSS直聘生产kanzhun现场管理能力,动手操作和直聘学习能力强,对提直聘升生产效率有一定的认知。 2、具有照明直聘或类似的行业管理经验者优先。
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 中专/中技
- 日结
- 团队管理
- 一线
- 库存/仓储管理
岗位职责: 1.负责小组成员每日工作排布和人员考勤管理。 2.负责每日小组复核任务进度跟踪及完成情况,确保日清日结。 3.负责小组区域内日常6S管理和设备维护。 4.负责每日作业现场的异常情况反馈和处理。 5.协助组长完BOSS直聘成本组考核指标的达成和异常指标的分析整改。 6.完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求: 1、中专或者高中学历以上,熟悉excel和word等日常办公软件的使用; 2、了解实操过电商相关ERP系统、PDA操作,有过类似操作经验者优先; 3、有过团队管boss理经验,团队人数不低于10人,从事过线上电商工作经验者优先; 4、能吃苦耐劳,有上进心,具有很强的团队协助精神; 5、认可公司企业文化,年龄18-35 晋升空间:班长--组长--来自BOSS直聘部门主管--部门经理
技能解析
- 生产现场
- 现场管理
- 管理能力
- 生产效率
- 生产现场管理
- 学习能力
- 行业管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 考核指标
- 团队管理经验
- 团队管理
- 上级领导
- 办公软件
- ERP系统
- 设备维护
- 异常情况
- 团队协助
- 日常办公
- 进度跟踪
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室