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• 东莞
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• 中专/中技

• 物流仓储
• 库存/仓储管理

岗位职责： 1.管控组内的产品质量及日常工作安排，使日常工作做到高效、准确、有序。 2.分析判断并有效性实施解决组内各品质异常，且及时向上级反馈汇报工BOSS直聘作。 3.执行组内现场管理工作以及组员操作技能和安全作业培训，协调组内与各职能部门之间的工作。 4.负责组员的绩效考核，工作管理制度的更新与完善，完善组内工作流程和提升效率。 5.负责组内岗位部属培育和发掘。 6.对仓库进行现场监督管理、6S的推行状况及进行检查。 应聘条件： 1.中专或以上学历，熟练使用电脑办公软件，打字顺畅，具备数据分析能力，有电商仓库入库/库存/打包/出库任一经验者优先，条件优秀者学历可放宽至高中、中专 2.具备良好的表达沟通能力，对工作流程环节有自己的方法和见解，具备创新意识 3.具备较强的责任心，认真细心，能吃苦耐劳，具备的一定的抗压能力 4.具备团队合作精神，服从管理，为人正直、友善、积极主动、执行力强 5.认可供应链仓储行业并愿意在此行业领域深耕发展，并且有强烈的职业上升发展欲望 6.有电商仓、保税仓、temu项目处理经验者请直接投递简历联系面试，优先考虑！ 福利待遇： 1.干净舒适的作业环境：与传统仓储脏乱差相比，我们为您提供一个宽敞明亮的作业环境，降温设备齐全 2.年轻有活力的团队：团队成员基本为90后、00后，氛围积极向上，提倡共同学习、共同进步，不论资排辈 3.人性化的假期：提供带薪病假、带薪年假、婚假等 4.完善的保障内容：缴纳社保，提供安心保障，并为员工解决住房问题（免费住宿或外宿补贴） 5.温馨的相处模式：为员工举行生日会、季度水果来自BOSS直聘下午茶福利、夏季降温饮品、节日礼物等，且配备微波炉、冰箱等便利设施 6.公开透明且明朗的转正与晋升制度：我们试用期一般为1-3个月，试用期是新人展现自己能力和获得认可的重要阶段，我们提倡以能力和结果为导向，优异者提前参与转正；且为每位员工提供公平公开的晋升空间和调薪机会，让您在这里获得更多的发展机会 7.多元化的培训体系：我们为每位员工提供多元化的培训，包括新员工入职、岗位技能、管理技能等，并且形成传帮带的模式，帮助您顺利度过试用期kanzhun，不断自我增值 8.具有竞争力的薪资：我们为您提供具有竞争力的薪资结构，包含底薪、全勤、绩效、年度奖金等，让您的付出能得到相应的回报 9.鼓励创新：我们特设季度/年度评优、创新奖励等各类奖项荣誉、奖金，欢迎您来！ 面试地点：面试地点：广东省kanzhun东莞市谢岗镇伊伯工业园4栋4楼