职位&公司对比

职位详情

  • 东莞
  • 1-3年
  • 高中
  • 生产组长
  • 拉长

1、具有一定kanzhun的生产现kanzhun场管理能力,动手操作和学习能力强,对提升生产效率直聘有一定的认知。 2、具有照明或类似的行业管kanzhun经验者优先。

职位详情

  • 东莞
  • 1-3年
  • 中专/中技
  • 不限
  • 库存/仓储管理

东莞市亚声弘彦信息技术服务有限公司扩张于2023年,隶属于深圳市亚声威格科技有限公司(以下简称”亚声威格”),创建于2008年,总部位于深圳,在合肥、武汉、长沙、东莞、惠州设有子公司。 亚声威格专注于B2C跨境电子商务,致力创造美好生活,产品涵盖母婴、家居、园艺、厨卫、3C、节日周边等数百种细分品类。通过亚马逊kanzhun等优秀平台销往世界众多国家,赢得了以欧美为代表的客户的广泛好评。 自成立以来,公司营业额始终保持高速增长,业务模式日臻醇熟,高效的自主产品开发和销售管理系统为亚声威格的健康发展筑起坚实后盾。 数十年的发展进程里,亚声威格汇聚了众多梦想与信仰高度一致的同路人,同时打造出了业务能力与高尚道德情操兼备的卓越团队,其中不乏杰出的品类专家与互联网销售精英。”探索未知可能,享受成长乐趣”是亚声威格前进道路上的重大使命! 岗位职责: 1.负责小组成员每日工作排布和人员考勤管理。 2.负责每日小组复核任务进度跟踪及完成情况,确保日清日结。 3.负责小组区域内日常6S管理和设备维护。 4.负责每日作业现场的异常情况反馈和处理。 5.协助组长完成本组考核指标的达成和异常指标的分析整改。 6.完成上级领导交办的其他工作事项。 你需要具备的能力: 1.18-38岁,具备质检团队管理/生产安排团队管理经验1年以上,具有电商仓库行业经验的优先学历可适当放低。 2.良好的沟通能力;创造和应变能力;BOSS直聘业绩管理能力。 3.对工作保持热情,能持续进行创新,提升工作效率和工作质量。 4.具备团队合作精神,积极向上,认同企业文化。 晋升空间:组长-部门主管-部门BOSS直聘经理 我们能为你提供的: 薪酬: 1.有竞争力的薪酬待遇,按实际勤时长计算加班费,让你的每分付出都看得到,薪酬每月准时发放,每年有1次调薪机会,22天工作制,按照国家规定,超出计算加班费 2.试用期:1-3个月,我们给予新人莫大的认可与鼓励,以能力和结果为导向,帮助你提前达成目标,早日转正 3.奖励机制:以“能力”定薪,不论资排辈,提供具有竞争力的薪酬福利待遇、明朗的晋升机制及年度奖金 福利: 4.提供带薪病假、带薪年假、婚假等 5.为员工举行生日会、季度水果下午茶福利、节日礼物等 6.缴纳社保,提供安心保障 7.季度/年度评优、创新奖励 健康保障: 8.公司设有微波炉、冰箱,公司周边饭堂、种类丰富的小吃,选择多样 9.行政处提供各类急救药箱,夏季配备消暑饮品 培训机制: 10.实行专人指导,对于不同级别及不同岗位均有相应专业kanzhun及管理培训,培养大家的管理能力,让大家不断提高自身综合能力,在各自的部门内都能独当一面 面试地点:广东省东莞市谢岗镇伊伯工业园4栋

技能解析

专有技能
  • 生产现场
  • 现场管理
  • 生产效率
  • 生产现场管理
  • 学习能力
  • 行业管理
相同技能
  • 管理经验
  • 管理能力

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 产品开发
  • 团队管理经验
  • 业务能力
  • 团队管理
  • 互联网销售
  • 进度跟踪
  • 业务模式
  • 沟通能力
  • 信息技术
  • 合作精神
  • 设备维护
  • 异常情况
  • 团队合作精神
  • 独当一面
  • 具备团队合作
  • 团队合作
  • 健康发展
  • 考核指标
  • 上级领导
  • 技术服务
  • 销售管理
  • 好的沟通
  • 提高自身
相同技能
  • 管理经验
  • 管理能力

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午9:00   -   下午6:00
双休偶尔加班

公司福利

  • 生日福利
  • 住房补贴
  • 宿舍有空调
  • 包住
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 法定节假日三薪
  • 节假日加班费
  • 加班补助
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 五险一金
更新于 2025-05-11