职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 社交类产品
1、制定商品品类买货预算、根据数据的分析和总结制定相对应的采购计划,并能够熟练开展采boss购作业。 2、根据市场的状况和顺延订货思路、店铺级别及货品级别对产品的配货进行分析,并能够根据销售状态进行有效的调整。 3、产品的销售规划、跟踪、总结及分析,根据销售状况和库存状况,特别是重点产品的销售情况,会通过相关的数据维度进行跟进、预判及制定相关销售策略。boss 4、根据货品的现状及销售情况,逐店进行生意总结,预测,并根据结果做出相应的调拨计划以及调拨补货作业。 5、针对滞销商品的,制定有效的促销计划,跟踪并分析效果和改善。 6、能够根据业务需求出具各类报表及商品分析报告,熟练掌握工具。 7、制定商品流转预测,提前做预判,并对问题点及时预警,针对店铺情况和市场状kanzhun况,进行店铺分级管理和目标管理。 8、针对新渠道网点,制定新店合理的货品结构和货品整合。
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 本科
- 业务模式/运营策略优化
- 计算机相关专业
- 金融/经济相关专业
岗位职责: 1、综合运用各类模型工具,科学制定渠道的客群准入、定额定价、用信审直聘批、预警调额等贷前、贷中风控策略,将资产质量控制kanzhun在合理水平; 2、持续监控渠道资产质量和各项策略运行情来自BOSS直聘况,并根据风险表现迭代优直聘化; 3、跟踪分析人工审核情况,做好规则调整和优化; 4、跟踪分析数据调用情况,制定合理化数据管理策略,有效控制数据成本; 5、协调策略评审,并与科技部门有效协同,使策略准确按时部署上线。 任职要求: 1、35周岁及以下,本科一本及以上学历; 2、金融工程、统计学、数学、计算机等相关专业毕业者优先; 3、从事银行、消金行业等金融机构风险策略相关工作2年及以上。 前半年需来自BOSS直聘至宁波办公
技能解析
- 分析报告
- 销售策略
- 数据的分析
- 目标管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 分析数据
- 数据管理
- 风控策略
- 金融工程
- 金融机构
- 跟踪分析
- 质量控制
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。