职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 社交类产品
1、制定商品品类买货预算、根据数据的分析和总结制定相对应的采购计划,并能够熟练开展采购作业。 2、根据市场的状况和顺延订货思路、店铺级别及货品级别对产品的配货进行分析,并能够根据销售状态进行有效的调整。 3、产品的销售规划、跟踪、总结及分析,根据销售状况和库存状况,特别是重点产品的销售情况,会通过相关的数据维度进行跟进、预判及制定相关销售策略。 4、根据货品的现状及销售情况,逐店进行生boss意总结,预测,并根据结果做出相应的调拨计划以及调拨BOSS直聘补货作业。 5、针对滞销商品的,制定有效的促销计划,跟踪并分析效果和改善。 6、能够根据业务需求kanzhun出具各类报表及商品分析报告,熟练掌握工具。 7、制定商品流转预测,提前做预判,并对问题点及时预警,针对店铺情况和市场状况,进行店铺分级管理和目标管理。 8、针对新渠道boss网点,制定新店合理的货品结构和货品整合。
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 本科
- 业务数据分析
- 不接受居家办公
- 业务模式/运营策略优化
- 统计/数学相关专业
- 计算机相关专业
- 金融/经济相关专业
- 数据分析/商业分析经验
岗位职责: 1、业务部日常数据统计和检测分析,包括经营性指标跟踪及监控,了解业务产品,通过数据分析解决问题; 2、部门内来自BOSS直聘外数据支持,业财,店长,区总,人力,研发等部门kanzhun; 3、工程业务签约、结算及合同进展跟踪等相关事宜统筹实施; 4、月度/周度及临时会议组织及开展,统筹部直聘门正常会议管理工作; 5、熟悉当前市场环境,能协助业务部总经理完成市场开拓及调研; 6、配合部门负责人日常其他组织及协调工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上市场、数据分析相关工作经验,市场营销、统计学、数学专业优先; 2、能熟练运用excel或其他数据分析工具,独立高效完成数据分析; 3、有较强的数据敏感性,能从数据层面发现经营问题,洞察市场; 4、性格开朗,乐观,抗压,团队协作强; 5、熟悉工BOSS直聘程及建材行业优先。
技能解析
- 分析报告
- 销售策略
- 数据的分析
- 目标管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据统计
- 分析解决
- 分析工具
- 解决问题
- 数据支持
- 管理工作
- 数据分析工具
- 数据敏感
- 分析解决问题
- 数据敏感性
- 数据分析
- 部门负责人
- 团队协作
- 协调工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 父母慰问金
- 生日积分