职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 高中
- 房产销售
- 物业招商/租赁
1、公司自有地产的招租及续租; 2、利用线上线下发布招租信息; 3、租赁合同的编写; 4、因租赁产生的相关交接工作配合; 5、撰写补充协议、函告kanzhun等与租赁相关文书; 6、租赁市场价格调研; 7、跟进客户,促进合同签订 【应聘条件】 1、学历:中专或以上学历; 2、性别不限; 3、热爱销售工作,对地产销售、租赁方面熟悉; 4、会使用OFFICE办公软件; 5、身体健康,较强的语言组织、表达能力 ;直聘 6、吃苦来自BOSS直聘耐劳,渴望成功,做事积极、上进,有团队意识;
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 本科
- 综合体
- 统筹能力
- 房产销售
- 战略能力
- 领导能力
- 渠道销售
- 地产招商策划
招商运营经理岗位职责: 1.根据行业分析,市场调研以及公司整体目标,参与制订招商营运策略、计划和方案,并对招商营运工作进行统筹管理、协调和推进; 2.负责招商部整体工直聘作的把握和部署,监督和指导招商团队的工作开展,制定和分解经营指标; 3.管理商务谈判、推进招商工作并落实商业合约的签署,负责招商营运团队管理及日常培训; 4.负责招商渠道拓展、资源整合、重点客户关系的开拓和维护、建立并动态维护商户品牌资源; 5.负责招商谈判与客户开发,包括负责知名品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约,客户关系维护等; 6.负责安排招商部团队进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作;组织安排相关招商人员参加各类商品招商会; 7.协助项目运营推广工作; 8.负责开培训招商团队,指导和帮助招商部员工的工作,不断强化BOSS直聘和提高员工的素质; 9.负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力; 10.完成领boss导交办的其它工作。 任职要求: 1.本科及以上,房地产管理、营销、管理等相关专业; 2.6年以上招商经验;4年以上大型商业地产招商管理与执行工作经验; 3.熟悉商业地产行业,通晓购物中心客户招商的标准流程及工作要求; 4.熟悉各类商业业态,熟悉招商工kanzhun作流程;熟悉国内外知名品牌,具有各类商业业态客户资源,对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的实践工作; 5.具有筹备期及营运期购物中心招商营运管理经验; 6.资源整合能力突出,善于整合并优化各类社会资源; 7.熟知房地产行业和商业招商运营、管理知识和相关法律知识; 8.职业形象、具有很强boss的判断与决策能力、人际与沟通谈判能力以及团队管理的能力。
技能解析
- FFICE
- 办公软件
- 租赁合同
- 合同签订
- OFFICE
- 语言组织
- 工作配合
- 表达能力
- 团队意识
- OFFICE办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 资源整合
- 判断与决策
- 团队管理
- 决策能力
- 需求分析
- 购物中心招商
- 客户关系维护
- 职业形象
- 管理经验
- 资源整合能力
- 执行工作
- 商业地产招商
- 客户关系
- 员工工作
- 熟悉招商工作
- 招商管理
- 管理的能力
- 运营推广
- 谈判能力
- 运营经理
- 统筹管理
- 商业地产
- 沟通谈判
- 整合能力
- 行业分析
- 商务谈判
- 沟通谈判能力
- 品牌客户
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险
- 餐补
- 包吃