职位&公司对比
职位详情
- 绍兴
- 5-10年
- 大专
- 物业项目管理
职位描来自BOSS直聘述： 1、负责秩序维护部的日常管理、人员编制、调度、军事、消防训练、理论培训及涉外事宜， 2、协助物业负责人做好园区安防建设及其它工作事项 3、 负责管理公共设施、设备养护、室内维修工作的计BOSS直聘划、组织、检查、改进工作； 4、 负责及时处理各类维修信息，采取各种措施予以改进，并及时向经理汇报； 任职要求： 1、工民建、机电类、楼宇建筑智能化、制冷与电工技术等专业大专及以上以上学历，5年以上同等岗位工作经验（或中专以上学历，7年以上同等岗位工作经验）， 2、从事过大型物业公司，房地产公司等同岗boss工作者优先 3BOSS直聘、具备设备运行维保、装修管理、水电安装维护等实操管理经验； 4、熟悉电脑办公软件操作； 5、拥有相关技术职业资格证，持高/低压电工、电梯、制冷等特种技术操作证者优先； 福利：五险一金、餐补、旅游、体检、年终奖、节假日福利、调薪 boss上班时间：8：30--17：30 双休 工作地点：诸暨
职位详情
- 绍兴
- 1-3年
- 本科
- 招商加盟
- 物业招商/租赁
- 零售业态招商
- 餐饮业态招商
- 休闲娱乐招商
- 亲子业态招商
- 商业地产
1. 协助部门经理制定招商部管理目标和经营方向； 2. 协助部门经理制定招商方案和计划并跟进招商工作计划的组织实施和落实； 3. 负责组织部门人员做好市场调查并形成市调报告； 4. 负责跟进自身落实的招商品牌外，协助部门人员开展招商工作，协助招商人员处理客户疑议，促成招商成交； 5. 负责正常经营期间空铺招商、公共来自BOSS直聘区域招商并负责签署合同； 6. 负责落实招商人员的日常工作分配；直聘 7. 协助部门经理开展部门员工培训，并做好绩效管理工作； 8. 协助BOSS直聘招商部门与其他部门的协调工作，做好合同管理工作；配合部门经理完善操作文本的标准化和制度化； 9. 协助运营部做好租金收缴率、交退房的商家协调工作； 10.协助运营部做好与商家的日常经营沟通工作，帮扶商家提升销售业绩，减少项目退铺率。
技能解析
- 设备运行
- 办公软件
- 技术操作
- 负责管理
- 水电安装
- 职业资格
- 电脑办公软
- 改进工作
- 管理经验
- 日常管理
- 电脑办公软件
- 维修工作
- 电脑办公
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 合同管理
- 绩效管理
- 做好市场
- 沟通工作
- 招商品牌
- 协调工作
- 市场调查
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 有无线网
- 餐补
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 五险
电子营业执照
京公网安备11010502032801