职位&公司对比
职位详情
- 昆明
- 不限
- 高中
- 售楼案场
- 办公楼宇
- 商业场所
首先是团队管理与运营规划。要负boss责组建、培训和领导物业管理团队，合理安排人员的工作任务，监督和评估团队成员的工作表现。同时，需要制定物业管理的运营策略、年度预算和工作计划，确保小区或商业区域等物业的良好运转。BOSS直聘 其次是客户服务。需要及时处理业主或租户的咨询、投诉和建议，积极协调各方关系，维持良好的客户关系，努力提高客户满意度。 再者是物业维护与安全保障。要监督房屋建筑、公共设施设备的日常维护和保养工作，定期检查确保其正常运行；还要负责制定和实施安全管理制度，包括安排安保人员巡逻、监控设备管理等，保障区域内的人员和财产安全。 另外，还要负责财务管理。管理物业费、租金等各种费用的收缴工作，严格控制成本支出，定期进行财来自BOSS直聘务审计和财务报表制kanzhun作。
职位详情
- 昆明
- 1-3年
- 高中
- 包住
- 五险一金
- 退伍军人
- 住宅小区
- 安保管理
1、对上班期间对本班发生的事件、问题要及时处理并做好记录；组织召开班务会、周例会和条线制度培训宣导。总结本周工作完成情况和部署下阶段工作。 2、负责园区秩序维护、车辆管理、安直聘直聘全管理等，管控外来人员和装修工人，达到管理工作无投诉，促成项目满意度和收缴指标达成。 3、负责秩序队员的思想作来自BOSS直聘风建设、及业务技能培训，监督各岗位工作执行情况和标准。 任职资格： 1、2年以上同岗位工作经验，退役军人优先。 2、熟练掌握物业管理中对客服务、秩kanzhun序保障、安全防卫的工作流程与工作标准；能够和客户保持良好的沟通关系；具备一定的管理水平和组织协调能力；具有良好的沟通表达能力及电脑运boss用能力，能处理各类应急突发事件。 3、薪酬福利：4500-5000/月，入职购买五险，可提供住宿，每日发放16元餐补、带薪年假、节日福利、年度体检、定期团建、专业培训、宽广的晋升空间。
技能解析
- 工作计划
- 团队管理
- 提高客户满意度
- 维护和保养
- 管理制度
- 客户满意
- 控制成本
- 财务报表
- 安全保障
- 财务管理
- 客户服务
- 设备管理
- 管理团队
- 客户满意度
- 合理安排
- 协调各方关系
- 运营策略
- 协调各方
- 客户关系
- 物业管理
- 安全管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 保持良好
- 组织协调能力
- 具有良好的沟
- 沟通关系
- 沟通表达能力
- 良好的沟通表达
- 应急突发事件
- 具有良好的沟通表达能力
- 管理工作
- 协调能力
- 突发事件
- 组织协调
- 执行情况
- 工作标准
- 专业培训
- 表达能力
- 好的沟通
- 沟通表达
- 物业管理
- 安全管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 定期体检
- 五险一金
- 停车
- 餐食
公司福利
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
电子营业执照
京公网安备11010502032801