职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 3-5年
- 大专
- 政府/社会团体
- 面销/陌拜
- 软件/企业服务产品
- 对企业/机构（To B）销售经验
- 会展销售
岗位职责： 1、协助部门负责人完成公司交办的工作和销售任务； 2、负责所属行业、区域的营销工作推进，负责公司全线产品的销售来自BOSS直聘工作； 3、负责区域内渠道与合作伙伴拓展，保持与核心客户的紧密联系； 4、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息； 5、直接参与项目的投标及商务谈判； 6、快速掌握公司的核心产品。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、计算机相关专业； 2、3年以上软件销售经验。有政府、部委销售经验优先； 3、性格开朗，积极性强，有较强的社交和公关能力，具有销售团队管理、区域市场负责人经验者有限； 4、能够承受挫折和压力，能与企业共同发展 ； 5、能够独立开发新的客户群体，并独立完成公司产品的销直聘售工作； 6、良好的计划与执行能力，优秀的市场拓展、项目协BOSS直聘调能力，良好的职业形象和亲和力，良好的沟通能力和表达分析技巧。
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 本科
- 对企业/机构（To B）销售经验
- 房地产销售经验
- 网络营销经验
- 金融产品销售经验
- 面销/陌拜经验
- 互联网/科技
- 互联网金融
- 医疗/大健康
岗位职责： 1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、来自BOSS直聘销售战略、销售预算和boss奖励计划； 6、建立和管理销售队伍，完成销售目标； 7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性 任职要求： 年龄:25-45 周岁优先 学历: 本科及以上优先，优秀放宽到大专 收入: 年收入12 万及以上，15万以上优先 本地: 本地居住3 年及以上优先 行业：原地产、医药、教培、创业者、同行、企业中高管优先 背景: 非失信人员，无P2P 、小boss贷背景 行业: 有销售行业及管理经验优先; 无寿险从业经历优先。
技能解析
- 销售经验
- 公关能力
- 团队管理
- 独立开发
- 合作伙伴
- 沟通能力和
- 快速掌握
- 分析技巧
- 协调能力
- 职业形象
- 工作推进
- 竞争对手
- 项目协调
- 客户反馈
- 部门负责人
- 沟通能力
- 市场拓展
- 好的沟通
- 软件销售
- 销售团队管理
- 商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理经验
- 员工的管理
- 销售管理
- 日常管理
- 客户需求
- 管理工作
- 进度控制
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 意外险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 企业年金
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 有无线网
- 免费工装
- 节日福利
- 生日福利
电子营业执照
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