职位&公司对比

招聘中

摄像头算法研发总监

-K·薪
  • 自动化设备
  • 不需要融资
招聘中

人工智能专家

-K·薪
某大型电子/半导体/集成电路公司

职位详情

  • 东莞
  • 5-10年
  • 本科
  • 深度学习
  • 图像算法
  • C/C++
  • 算法工程化经验
  • 团队管理经验

岗位职责: 1、负责组织国内外学术直聘、技术交流、对新技术、新设备、新工艺,能够深入调研并在公司范围内积极推广,确定新项目、新产boss品研发方向; 2、组织研发人员对图像处理及图像分析算法设计,包括:摄像头成像质量分析、设备视觉、深度学习等;管理新项目和新产品研发的全流程; 3、开发影像质量评估算法:SFR/MTF/OECF/SNR/Shading/动态范围/白平衡/色彩还原/畸变/标定等等; 4、制定科研、技术改革规划并组织实施; 5、建立健全公司研发及技术管理体系; 6、解决生产中的重大技术问题; 7、编制和修订直聘工艺手册、技术规范; 8、与来自BOSS直聘其他团队(结构、硬件、软件、算法、测试等)进行沟通,分析并解决开发过程中涉及光学相关的技术问题; 9、需摄像头行业相关经验。 任职要求: 1、光学工程或光学物理专业,对光学理论、图像处理与分析有深刻boss理解; 2、精通C/C++语言或Matlab语言,熟悉Python等脚本语言,熟悉Windows环境下的软件开发; 3、对光学,尤其是几何光学有深刻透彻的理解; 4、了解并掌握光学镜头成像的相关光学特性; 5、具备成像及能量传输镜头设计能力; 6、熟悉常用光学及结构设计软件; 7、具备摄像头成像光学设计优先考虑。 福利: 1.购买五险一金,提供免费的中餐晚餐,外地引进的高技术人才提供小区住房; 2.薪资以外每月有绩效奖金,入职满一年以上的员工有机会享受股权分红激励,每年4月调整薪资,工程师、管理层保底一个月年终奖; 3.转正后即可享受带薪年假,婚假、产假、陪产假等各项假期都优于法定假日并送上1000元贺金; 4.年度体检,集体秋游,节目礼品,团队季度交流经费,5年员工奖、10年员工奖,员工无息借款买房等福利; 5.工会定期举办篮球、足球、羽毛球、乒乓球等各项活动和比赛,丰富员工的业余生活; 6.团队全体成员分享团队利润的30%。 工作地点:珠海

职位详情

  • 东莞
  • 3-5年
  • 硕士
  • 机器学习
  • 深度学习
  • 大模型算法
  • 算法工程化经验
  • Python

岗位职责: 1、带领AI研发人员和工程师,运用人工智能、分子模拟和其他计算方法,解决新药研发、kanzhun材料设计和智能数字化等集团各个产线的复杂问题。 2、建设下一代数字智能化平台,基于大模型等先进技术整合集团内外部数据资产; 3、参与集团内部各个线boss端的问题现状与内部需求,明确算法团队研究方向并制定战略规划; 4、设计并实施算法kanzhun创新解决方案,带领团队进行算法开发与验证。 任职要求: 1、硕士及以上学历,直聘博士为优,领域包括但不限于应用数学、计算机、人工智能、物理、计算化学、材料化学、生命科学等; 2、拥有带领大团队独立进行平台级别算法/AI项目研发的经验; 3、深入了解并掌握人工智能、分子模拟、新药研发、生物大分子计算、生物信息、材料设计、计算化学等领域的最新前沿技术等优先。

技能解析

专有技能
  • 脚本语言
  • C++语言
  • 设计能力
  • 新产品研发
  • 技术问题
  • 深度学习
  • 结构设计
  • 质量分析
  • 光学镜头
  • 设计软件
  • 技术管理
  • 开发过程
  • C/C++
  • 技术规范
  • 图像处理
  • 算法设计
  • 产品研发
  • 光学设计
  • 管理体系
  • 镜头设计
  • 分析并解决
  • 软件开发

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 解决方案
    • 计算化学
    • 研究方向
    • 应用数学
    • 先进技术
    • 生命科学
    • 生物大分子
    • 战略规划
    • 算法开发
    • 生物信息
    • 带领团队

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:30   -   下午05:30

      公司福利

      • 节日福利
      • 包吃
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 股票期权
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 五险一金

      备注

      职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

      更新于 2025-05-10