职位&公司对比

职位详情

• 保定
• 1-3年
• 大专

• 内训
• 大型教育机构经验
• 课程/课件研发能力
• 企业培训经验
• 进行内部培训的企业
• 线下教育
• 线上教育
• 职业与技能培训
• 外训
• 职业培训师
• 全职

一、岗位职责: 1.负责根据公司战略，制定商学院发展规划、经营战略、市场计划、年度目标及日常管BOSS直聘理。 2.负责商学院运营管理，根据内外部需求，打造培训、赋能体系。 3.组织开发培训课程及编写培训教材，完成课程开发，不断优化课程设计。 4.制定内部、外部培训计划，并kanzhun组织实施，完善监督、考核制度，不断优化培训流程和结果评估。 5.撰写培训报告，反馈、评估培训效果。 6.负责公司人才培养和人才培养梯队建设，打造培训师资队伍。 7.建设、发展、宣传企业文化 二、薪资结构: 底薪+绩效+提成+奖金+分红+股权 三、岗位要kanzhun求: 性别不限，年龄不限，有三年以上培训工作经历，两年以上总监岗位工作经kanzhun历，大专即以上学历。