职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 大专
- 结算
- 统计
- 应收应付
1.结算供应商，互联网平台财务对帐 2，运boss营部，产品部boss业绩薪水提成和奖金 3，熟悉来自BOSS直聘互联网行业，电子商务结算方式 4，对成boss本控制，应收应付有一定经验 5，严已律已，公正公平，对公司负责，对员工负BOSS直聘责
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 本科
- 物流
1、负责公司账单检查、分析、解决， 2、配合各部门需要查询汇总分析账单数据， 3、完成上级领导临时安排的工作， 4、部门员工技能上的辅导（平常工作） 5、监督与考核部门员工的工作情况，关注心态动向，并进行辅导，对部门人员跟进情况调整安排事物， 6、部门新入职员工系统功能介绍及工作培训新加入分BOSS直聘公司培训工作， 7、负责团队日常管理，加强团队建设，提高团队凝聚力， 8、部门各项工作计划、任务、目标的制定、组织完成工作，与各部门协同工作， 直聘 9、负责收集汇总系统功能问题和系统优化方案及功能测试验收， 10、根据各岗位内容制度的考核标准，根据员工的工作情况进行考评。 任职要求： 1、大专及以上学历,物流管理专业,3年以上工作经验， 2、沟通协调能力强，敬岗爱业，有责任心，做事直聘细心， 3boss、具有较强的财务逻辑和流程逻辑，条理性boss逻辑性强，对数字敏感； 4、具备较强的计划、组织、控制、领导能力，以及优秀的沟通和团队管理能力； 5、较强的沟通能力； 6、较高的专业技能； 7、团队管理、合作能力； 8、抗压能力； 9、服务意识强 10、执行力； 11、计划能力； 12、问题分析与解决能力； 13、主动学习能力；
技能解析
- 对成本控制
- 成本控制
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 完成工作
- 优秀的沟通
- 团队管理
- 领导能力
- 分析与解决
- 沟通能力
- 优化方案
- 物流管理
- 主动学习
- 问题分析
- 团队管理能力
- 逻辑性强
- 解决能力
- 对数字敏感
- 强的沟通能力
- 协调能力强
- 团队凝聚
- 功能测试
- 沟通协调
- 数字敏感
- 协调能力
- 考核标准
- 计划能力
- 上级领导
- 系统优化
- 沟通协调能力
- 管理能力
- 日常管理
- 学习能力
- 培训工作
- 合作能力
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 五险一金
- 包住
电子营业执照
京公网安备11010502032801