职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 高中
- 五险一金
- 玩具
- 快消零售
- 积木盲盒
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职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 大专
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 奢侈品
- 员工培训
- 线上平台运营
- 珠宝店
- 陈列管理
- 鞋包
- 需要门店店长经验
- 服饰
- 库存管理
- 商业保险
- 数据分析
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 女装
- 五险
我们正在寻找一位优秀的女装店kanzhun店长,加入我们充满活力的团队! 岗位职责: ● 全面负责女装店的日常运营管理,确保店铺高效运转。 ● 带领团队达成销售目标,制定并直聘执行有效的销售策略。 ● 管理店铺员工,包括培训、排班、绩效评估等。 ● 把控商品陈列、库存BOSS直聘管理,保证货品充足且陈列美观。 ● 维护良好的顾客关系,处理顾客投诉与反馈。 任职要求: ● 有女装销售或相关行业管理经验者优先。 ● 具备出色的销售技巧和团队领导能力。 ● 对时尚潮流有kanzhun敏锐的洞察力,了解女装市场。 ● 沟通能力强,能有效处理各类突发情况。 ● 工作积极主动,有责任心,能承受一定工作压力。 我们提供: ● 有竞争力的薪资待遇和丰厚的业绩提成。 ● 良好的工作环境与和谐的团队氛围。 ● 广阔的职业发展空直聘间,晋升机会多。 如果您认为自己符合要求,欢迎投递简历
技能解析
- 工作计划
- 门店管理
- 品牌工作经验
- 热爱动漫
- 客户服务
- 协调能力
- 管理工作
- 突发事件
- 各类突发事件
- 区域经理
- 和协调能力
- 好的沟通
- 联系沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 维护良好
- 敏锐的洞察
- 领导能力
- 带领团队
- 库存管理
- 敏锐的洞察力
- 销售技巧
- 管理经验
- 团队领导能力
- 沟通能力
- 团队领导
- 突发情况
- 销售策略
- 时尚潮流
- 行业管理
- 沟通能力强
- 商品陈列
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 股票期权
- 法定节假日三薪
- 工龄奖
- 带薪年假
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 宿舍有空调
- 有无线网
- 节日福利
- 生日福利