职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 高中
- 五险一金
- 玩具
- 快消零售
- 积木盲盒
TOP TOY潮玩门店招聘 kanzhun【我们需要这样的你】 1、具有1-3年店长或门店运营管理相关工作boss经验,有零售等相关品牌工作经验的优先; 2、良好的沟通、领导和协调能力,亲和力强,能承受较大的工作压力; 3、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力; 4、较强的商业意识和触觉,能有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务; 5、热爱动漫cosplay潮玩者优先; 6、大专及以上学历,工作经历优异者可放宽。 【入职后你需要做的】 1、全面负直聘责门店管理及运作; 2、制订门店销售、毛利计划,并指导落实; 3、传达并执行营运部的工作计划; 4、负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通; 5、负责门店人员的选拨和考评; 6、处理店铺内各类突发事件,确保店铺管理工作有序进行。 【我们能给到你的】 1、固定底薪+高额绩效奖金+公司竞赛激励奖金+住宿补贴+全勤奖; 2、每年2次总部线下培训,线上平台课程培训; 3、按照国家规定缴纳社会保险,并缴纳住房公积金; 4、定期举行公开公正的晋升考核, 晋升路径:储备店经理—(初—中—高)店经理—区域经理; 5、享受国家法定节假日,节假日工资按国家政策发放; 6、工作满一年,享受 5+ 天带薪年假; 直聘7、八小时工作制,根据商场时间合理排班。 如果你有信心有激情、有梦想,希望拼搏出自己的事业,请一定立刻加入我们!
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 不限
- 就近分配
- 需要门店店长经验
- 服饰鞋包
- 女装
- 奢侈品
- 员工培训
- 陈列管理
- 业绩管理
- 员工招聘
- 客诉处理
- 销售经验
- 连锁门店经验
- 1-3年门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
岗位职责: 1. 主导门店的日常运营管理,涵盖员工培训、产品陈列以及业绩监控。 2. 指导和监督门店销售团队,确保完成销售目标。boss 3. 维护门店的品牌形象,保证BOSS直聘优质的客户服务。 任职要求: 1. 有能力管理和领导门店团队,推动业绩增长。 2. 能够高效地运营门店,保持客户满意度。 3. 具备优秀的组织和领导能力,能激励团队达成目标。
技能解析
- 工作计划
- 门店管理
- 品牌工作经验
- 热爱动漫
- 协调能力
- 管理工作
- 突发事件
- 各类突发事件
- 区域经理
- 和协调能力
- 好的沟通
- 联系沟通
- 客户服务
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 客户满意度
- 客户满意
- 管理和领导
- 品牌形象
- 领导能力
- 日常运营管理
- 指导和监督
- 客户服务
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金