职位&公司对比

职位详情

  • 武汉
  • 1-3年
  • 大专
  • 客户开发
  • 客户签约
  • 客户关系维护

岗位职责: 1、依据公司整体销售目标订立计划,按计划完成销售、回款目标以及公司下达的任务; 2、负责区域内企业大客户和政府大客户的招投标和维护工作; 3、负责大客户的跟单追踪,订单管理,项目过程中项目协调,以提高客户满意度; 4、协助公司及时处理大客户投诉及售后服务工作; 5、不断优化大客户的开发及运营管理。 任职要求: 1、大专以上学历,市场营销、广告、建筑或管理类相关专业尤佳; 2、3-5年同行业工作经验,35岁以内,有实际项目操作经验,市场开拓、市场公关、渠boss道建设及客户维护的能力较强,有较好的销售业绩实例; 3、优秀的计划、执行能力和良好的沟通协调能力; 4、热爱市场与销售工作,有较强的业务拓展能力,具有丰富的招投标销售实操经验,优秀的演讲、沟BOSS直聘通及提案能力; 5、具有展示行业、广告行业、大型应用软件、综合展示设计销售经验者优先; 5、有国企、央企或大型企业销售经验优先,具有丰富的政府或地产、企业客直聘户等人脉资源,特别是水利、农业BOSS直聘方面的客户资源或渠道; 6、独立的开发市场能力,可迅速捕捉客户需求并作BOSS直聘出产品推荐方案。

职位详情

  • 武汉
  • 不限
  • 大专
  • 客户开发
  • 客户关系维护
  • 企业/机构(To B)

钱和情怀,诗和远方我们都给你,在这里您将得到: 1、[优厚的薪资待遇]: 入职无责保底6300,入职半年内保底6903+根据运费计算提成,上岗6个月有入职半年奖,一次性发放,综合薪酬8-15K; 2、[专业的培训体系]完善的培训带教体系,入职10-15天新人带薪培训,以及持续的老员工一对一带教; 3、[清晰的晋升通道]公开、透明的晋升机制,以业绩为结果晋升;销售助理-销售专员一销售经BOSS直聘理一销售总监 4、[完善的福利制度]:多样化奖励机制,集团发放季度奖金、年度奖金,部门针对月度、季度额外进行奖励,另有入职半年奖 5、[愉快的工作氛围]:轻松愉快的工来自BOSS直聘作氛围,管理层年轻化,月度、季度均有团建 6、[贴心的工作配置]:配备全部办公所需,手机卡、笔记本电脑,外出公司配车 您的岗位职责: 1、协助销售经来自BOSS直聘理维护老客户,保持长期合作 2、开发企业客户,推销物流运输服务,建立和维护客户档案; 3、及时关注货物信息,处理货物异常; 4、处理系统、经营分析等工作,月底客户款项跟进 5、通过与客户沟通了解需求,挖掘客户潜力; 6、积极配合和执行公司下达的章程 [职位要求] 1、熟练使用办公软件; 2、年龄24~33岁,五官端正,口齿清晰、活泼开朗; 3、热爱销售,大kanzhun专及以上全日制学历。 以下是我司介绍,感兴趣的小伙伴可以了解下哦:跨越速运集团成立于2007年,拥有“国家AAAAA级物流企业”,国家级高新技术企业等荣誉称号,目前员工有5万+,覆盖500多个城市,货运包机16架,1.7万辆运输车辆。目前年营收100kanzhun多个亿,获得红杉资本,京东集团,钟鼎资本等战略投资,也多次被评为独角兽企业,详情可点击页面公司信息进行了解

技能解析

专有技能
  • 销售经验
  • 客户维护
  • 提高客户满意度
  • 客户满意
  • 沟通协调
  • 业务拓展
  • 客户投诉
  • 协调能力
  • 项目协调
  • 客户的开发
  • 维护工作
  • 客户满意度
  • 售后服务
  • 沟通协调能力
  • 管理类相关
  • 拓展能力
  • 订单管理
  • 好的沟通
  • 客户需求
  • 良好的沟通协
相同技能
  • 企业客户

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 口齿清晰
  • 维护老客户
  • 办公软件
  • 笔记本电
  • 与客户沟通
  • 高新技术
  • 运输车辆
  • 客户沟通
  • 了解需求
  • 长期合作
  • 笔记本电脑
  • 荣誉称号
  • 客户档案
  • 沟通了解
相同技能
  • 企业客户

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
双休弹性工作

工作时间

上午09:00   -   下午06:00

公司福利

  • 五险一金
  • 定期体检
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 节日福利
  • 零食下午茶

公司福利

  • 五险一金
  • 加班补助
  • 带薪年假
  • 免费班车
  • 节日福利
  • 免费培训
  • 工龄工资
  • 健身房
  • 图书馆
  • 食堂
  • 职级晋升
  • 优秀员工
  • 技术分享会
  • 生日假期
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更新于 2025-05-05