职位&公司对比

职位详情

  • 武汉
  • 1-3年
  • 大专
  • 客户开发
  • 客户签约
  • 客户关系维护

岗位职责: 1、依据公司整体销售目标订立计划,按计划完成销售、回款目标以及公司下达的任务; 2、负责区域内企业大客户和政府大客户的招投标和维护工作; 3、负责大客户的跟单追踪,订单管理,项目过程中项目协调,以提高客户满意度; 4、协助公司及时来自BOSS直聘处理大客户投诉及售后服务工作; 5、不断优化大客户的开发及运营管理。 任职要求: 1、大专以上学历,市kanzhun场营销、广告、建筑或管理类相关专业尤佳; 2、3-5年同行业工作经验,35岁以内,有实际项目操作经验,市场开拓、市场公关、渠道建设及客户维护的能力较强,有较好的销售业绩实例; 3直聘、优秀的计划、执行能力和良好的沟通协调能力; 4、热爱市场与销售工作,有较强的业务拓展能力,具有丰富的招投标kanzhun销售实操经验,优秀的演讲、沟通及提案能力; 5、具有展示行业、广告boss行业、大型应用软件、综合展示设计销售经验者优先; 5、有国企、央企或大型企业销售经验优先,具有丰富的政府或地产、企业客户等人脉资源,特别是水利、农业方面的客户资源或渠道; 6、独立的开发市场能力,可迅速捕捉客户需求并作出产品推荐方案。

职位详情

  • 武汉
  • 不限
  • 大专
  • 银行大堂
  • 地推经验
  • 银行业务

岗位职责: 派BOSS直聘驻分/支行网点,主动迎接、问候网点到访客户,为客户提供基本的咨询服务,及时处理客户的意见和建议。根据客户的需求,主动介绍相关产品,包括储蓄卡、信用卡、分期产品和APP等,按照相关规章制度采录、整理申请资料。 薪资范围:6-9K/月 岗位要求: 1、大专及以上学历,专业不限; boss 2、无不良信用问题,个人征信记录良好; 3、热衷于销售工作,乐于接受挑战; 4、有一定的沟通及表达能力,具备良好服务意识,能承受一定的工作压力。 基本福利待遇: 薪资:底薪+补贴+通讯费+职务津贴+培训补贴+取暖降温费+月度奖金+月度激励+季度奖金+年资奖金; 配置:定制kanzhun行服、提来自BOSS直聘供办公设备; 培训:新员工入职培训、定期业务培训; 关爱:生日福利、过节礼品、慰问、健康体检、带薪年假、团建活动; 发展:内部转岗、晋升行编、分支行人才输送等。

技能解析

专有技能
  • 销售经验
  • 客户维护
  • 提高客户满意度
  • 客户满意
  • 沟通协调
  • 业务拓展
  • 客户投诉
  • 协调能力
  • 项目协调
  • 客户的开发
  • 维护工作
  • 客户满意度
  • 售后服务
  • 企业客户
  • 沟通协调能力
  • 管理类相关
  • 拓展能力
  • 订单管理
  • 好的沟通
  • 客户需求
  • 良好的沟通协

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 征信记录
    • 办公设备
    • 员工入职培训
    • 表达能力

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      双休弹性工作

      工作时间

      上午8:30   -   下午6:00

      公司福利

      • 五险一金
      • 定期体检
      • 年终奖
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 节日福利
      • 零食下午茶

      公司福利

      • 交通补助
      • 生日福利
      • 节日福利
      • 高温补贴
      • 通讯补贴
      • 免费工装
      • 有无线网
      • 住房补贴
      • 团建聚餐
      • 零食下午茶
      • 餐补
      • 带薪年假
      • 工龄奖
      • 法定节假日三薪
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 定期体检
      • 意外险
      • 五险一金
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      更新于 2025-05-10