职位&公司对比

职位详情

• 成都
• 1-3年
• 大专
• 日结

• 选址开发经验
• 零售
• 擅长商务谈判

岗位职责： 1、根据公司发展战略和财务指标，完成开店目标； 2、所被分配辖区（成都行政区）内商圈铺面分析，制定店铺开发计划，完成新店的选址、评估，租赁条件的谈判等工作； 3、了解行业内最新动态，关注竞争品牌动向，辖区内竞争店调查； 4、维护与管辖区域内相关政府部门（工商、食品卫生）的良好关系，维护与业主良好的合作关系（续约、降租、闭店洽谈等），跟进相关合同文件及处理突发事件； 5、 完成上级主管安排的其他工作，并对工作品质进行改善。 职位要求： 1、 性别不限，年龄22-40岁之间，专科及以上学历； 2、 具备优秀的语言表达、谈判能力及商务礼仪素养； 3、 具备较好的沟通技巧、谈判能力以及独立思考解决问题的能力；BOSS直聘 4、 了解竞争品牌类型及行业商圈者优先考虑，具备连锁企业市场店铺开发经验为佳boss； 5、 工作刻苦，坚韧；热情、富有斗志，强烈的事业心和责任感、诚实； 6、 执行能力强，抗压力强； 7、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 8、熟练运用office办公软件，具备报表数据统计及分析能力； 9、有连锁店铺选址开发经验优先。 员工福利： 1、薪资为固定月薪+开店绩效奖金； 2、缴纳社保、公积金； 3、商业保险； 4、入职及在岗期间带薪培训深造； 5、公司相关节直聘庆福利； 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、带薪年假、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利