职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 1-3年
- 大专
- 日结
- 选址开发经验
- 零售
- 擅长商务谈判
岗位职责： 1、根据公司发展战略和财务指标，完成开店目标； 2、所被分配辖区（成都行政区）内商圈铺面分析，制定店铺开发计划，完成新店的选址、评估，租赁条件的谈判等工作； 3、了解行业内最新动态，关注竞争品牌动向，辖区内竞争店调查； 4、维护与管辖区域内相关政府部门（工商、食品卫生）的良好关系，维护与业主良好的合作关系（续约、降租、闭店洽谈等），跟进相关合同文件及处理突发事件； 5、 完成上级主管安排的其他工作，并对工作品质进行改善。 职位要求： 1、 性别不限，年龄22-40岁之间，专科及以上学历； 2、 具备优秀的语言表达、谈判能力及来自BOSS直聘商务礼仪素养； 3、 具备较好的沟通技巧、谈判能力以及独立思考解决问题的能力； 4、 了解竞争品牌类型及行业商圈者优先考虑，具备连锁企业市场店铺开发经验为佳； 5、 工作刻苦，坚韧；热情、富有斗志，强烈的事业心和责任感、诚实； 6、 执行能力强，抗压力强； 7、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 8、熟练运用office办公软件，具备报表数据统计及分析能力； 9、有连锁店铺选址开发来自BOSS直聘经验优先。 员工福利： 1、薪资为固定月薪+开店绩效奖金； 2、缴纳社保、公积金； 3、商业保险； 4、入职及在岗期kanzhun间带薪培训深造； 5、公司相关节庆福利； 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、带薪年假、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利
职位详情
- 成都
- 3-5年
- 不限
- 选址开发经验
- 有驾照
- 零售
- 有自驾车辆
- 可适应出差
1、根据招商战略规划，深入了解市场状况与商圈布点，完成招商拓展挖铺BOSS直聘目标，对于铺位的位置、环境、客流、销售进直聘行预估及分析；做好市场开拓、BOSS直聘店铺选址工作； 2、审核点位（价格、资质等）关键信息，保证公司标准、规定的有效执行落地及目标任务达成boss； 3、掌握市场信息与动态（包括竞争对手、同业态），对责任区域进行系统分BOSS直聘析和有效规划； 4、收集行业各类信息，与自身对比评估，根据发展形势向上级汇报。 任职要求： 1、可独立驾驶高速；性格开朗，身心健康，能吃苦耐劳，熟练使用办公软件； 2、具备5年以上的实体零售行业新店开发、团队管理经验者可优先考虑； 3、具有较强的店铺选址开发、店铺评估能力；较强的社交能力，良好的谈判技巧，敏锐的市场洞察力和判断能力； 4、具有较强的信息分析能力、沟通能力、计划与执行能力； 5、为人干练、踏实，具有良好的敬业精神和职业操守。 6、需有团队管理经验
技能解析
- 商务礼仪
- 数据统计
- 合作意识
- 解决问题的能力
- 好的沟通技巧
- 解决问题
- 较好的沟通
- 沟通技巧
- 团队合作
- 处理突发事件
- 突发事件
- 食品卫生
- 发展战略
- 谈判能力
- 独立思考
- 开发经验
- 团队合作意识
- 开发计划
- 好的沟通
- 语言表达
- 办公软件
- 分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 敏锐的市场洞
- 判断能力
- 信息分析能力
- 各类信息
- 评估能力
- 谈判技巧
- 市场洞察力
- 敏锐的市场洞察力
- 社交能力
- 良好的谈判技巧
- 竞争对手
- 管理经验
- 沟通能力
- 良好的谈判
- 系统分析
- 做好市场
- 战略规划
- 办公软件
- 分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
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