职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 本科
- 客服
- 售后
- 电器
凯度电器:研产销厨房直聘电器,蒸烤箱头部品牌,年销售体量10个亿。目前公司总体人数500人左右。售后服务团队60人,含店铺客服、安维客服、400客服、回访客服、后台客服、质检客服、客诉客服,技术支持团队。服务体系完善,分工明确。 1、通过电商平台(如天猫、京东、抖音等)的在线客服系统,及时回复客户关于高端家电产品的售后咨询。 2、负责处理客户关于产品售后的各来自BOSS直聘类问题,与售后技术,研发,工厂,仓库等多方对接,反馈售后问题,共同推进售后问题闭环; 3、跟进售后工单系统的退/换/修工单,完成售后工单闭环,为用户提供良好售后体验; 4、定期检查平台的订单状态,确保订单正常流转,及时发现并处理异常订单,如延迟发货、缺货、物流异常等,与客户保持沟通,安抚客户情绪,避免客户投诉。 5、注重客户体验,以礼貌、热情、专业的态度服务客户,积极收集客户意见和建议,建立良好的客户关系。 6、完成领导布置的其他任务。 任职要求: 1、来自BOSS直聘大专及以上学历,至少 1 年天猫京东等电商售后客服工作经验,有高客单价产品售后处理经验,处理过各类复杂售后问题,有成功解决高难度客户投诉案例者优先BOSS直聘。 2、具备卓越的服务意识,始终以客户为中心,能够站在客户角度思考问题,面对客户的不满和抱怨,保持高度的耐心与同理心。 3、学习能力强,有出色的沟通能力,善于倾听客户需求,快速理解客户意图,并用简洁易懂的语言提供解决方案。 4、工作严谨、细心、善于分析思考问题、性BOSS直聘格开朗、有责任心、能吃苦、抗压力强;
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 大专
- 服装
- 客诉处理
- 售后处理
岗位职责: 1、收集市场·商圈·门店·会员.商品以及竞品售后信息。 2、盘点各门店售后能力及应季商品的售后风险。 3、根据各片区、门店反馈的售后问题,给出解决方案,引导片区合情合理合法的解决,最大限度让客户满意,最大化降低kanzhun公司损失。 4、处理终端反馈的售后日常事务,包括售后处理、售后进度跟进、舆论风险把控、回复等;根据反馈的问题,进BOSS直聘行总结分析,对内推动止损,对外附能销售。 5、对产生客诉的客户进行回访维护,分析复盘终端销售过程中的操作漏洞,及时疏通规避同类问题的产生。 6、通过信息收集以及问题分析,对终端门店进行服务质量的评估和培训。 7、跨部门沟通与协调:与上游部门(设计部、开发采购部、技术中心、商品部、供应链、市场销售、法务等)相关部门保持紧密沟通和协作,确保问题的有效解决及顺利推进; 任职要求: 1、3年以上服装售后工作经验 ,熟悉品牌女装运作流程和服装工艺结构,能独立判定问题及提供解决方案。 2、熟练办公软件操作,对数据敏感,具备较强的逻辑思维和数据分析能力。 3、有较强的服务意识,沟通能力强,情绪稳定有耐心,为客户提供良好的售后服务体验,化解顾客抱怨,赋能终端解决问直聘题,提升品牌美誉度kanzhun。 4、能够在日常的工作中举一反三,灵活变通,对消费者心理需求有一定的辨识,能在闭环中协助boss引导销售。 5、本科及以上学历,热爱服装行业并能在岗位内稳定沉淀。
技能解析
- 售后咨询
- 善于分析
- 电商售后客服
- 分析思考
- 客户体验
- 客户投诉
- 出色的沟通
- 保持沟通
- 服务客户
- 及时发现
- 思考问题
- 快速理解
- 学习能力
- 及时回复
- 客户需求
- 客户关系
- 售后客服工作
- 提供解决方案
- 解决方案
- 售后服务
- 沟通能力
- 售后问题
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 服务质量
- 客户满意
- 和数据分析
- 数据分析
- 终端销售
- 跨部门沟通
- 分析能力
- 服务体验
- 问题分析
- 逻辑思维
- 沟通能力强
- 数据分析能力
- 运作流程
- 办公软件
- 总结分析
- 解决问题
- 较强的逻辑
- 数据敏感
- 信息收集
- 沟通与协调
- 提供解决方案
- 解决方案
- 售后服务
- 沟通能力
- 售后问题
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 丰富团建
公司福利
- 节日福利
- 免费班车
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金