职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 夜班补助
- 门店运营管理
- 工龄奖
- 意外险
- 带薪培训
- 八小时工作制
- 团建聚餐
- 客诉管理
tea'stone是一个探索茶饮美学、极具原创精神的中国纯茶新零售品牌,目前正处于高速发展阶段,正在招募优秀的值班经理,期待处于职业发展期的你,加入我们的门店管理组,一起成长。 你的boss工作角色: 1、 作为门店管理的中坚力量,你是纽带与桥梁; 2、 你需要辅助店总,安排伙伴日常的工作部署,维持门店营运顺畅; 3、 你需要帮助伙伴,提供优质的客户体验,达成门店各项目标。 你的工作日常: 1、 你需要熟练使用值班管理工具,合理的进直聘行日常的排班; 2、 你需要及时追踪所在班次的QSC三个关键因素,关注出品速度、出品质量、顾客服务、楼面运营效率、销售情况等数据; 3、 你需要辅导和督促门店遵循开关铺流程,执行安全检查,确保工作期间伙伴,顾客及公司财产的安全; 4、 你需要关注伙伴的工作状态与个人情绪,进行有效工作沟通、协调、上传下达、训练和辅导店长选拔高潜力伙伴,帮助伙伴解决及协调工作异常与瓶颈; 5、 你需要快速协调处理顾客投诉; 6、 你需要执行检查市场活动的落地执行,及时汇总活动情况及效果。 我们期待中的你: 1、大专及以上学历; 2、拥有零售/大型连锁门店基层管理经验,具有较强的店务管理经验; 3、喜爱中国茶,对tea'stone专注和热爱的事同样怀有兴趣; 4、爱服务也能服务,既有良好的顾客服务意识,又有成熟的服务技能; 5、沟通交流顺畅,对人有共情,处事能抗压。 你将享有的: 社保公积金:入职即购买; 工龄奖:入职满1年后,每月增加 100 元工龄工资,第5年固定为500元/月; 年假:入职当年有5天年假,转正后可以申请,每年按2天递来自BOSS直聘增,无上限; 伙伴茶饮券:每月享有门店价值800元茶饮产品; 商业意外险:入职购买; 晚班福利:凌晨后晚班补贴20元/班次,同时打车报销。
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 中专/中技
- 连锁餐饮店
- 3到5年餐饮领班经验
- 加盟店经验
- 连锁餐饮店经验
- 包吃包住
- 带薪年假
- 3到5年餐饮前厅经理经验
- 餐饮前厅经理
- 有餐饮前厅经理经验
- 五险
工作描述: 一、合理分配门店管理会议的促销指标并用可行性方案进行落实; 营业额:每日桌均及促销产品追踪跟进并执行总结 二、管控门店的人力、原料及损耗成本并进行有效改进; 排班:根据营业额预估制定排班表 了解并培训员工岗位技能 提高人均生产力 食材:每日追踪出品标准 每日(损耗、赠送)登记与厨房沟通 前厅日耗周盘点boss 三、门店的值班、资产盘点和门店员工训练工作等 四、负责店铺营业排班及店员考勤工作。 五、负责每日营业前后的各项检查工作。 六、直聘按制度要求标准店员的形象,营业行为及接待礼仪。 七、负责店铺营业收银管理工作。 八、负责协调员工利益关系及冲突,促进团队合作建立。 九、负责妥善处理顾客抱怨及投诉事件。 十、负责店铺营kanzhun运的平安管理。 十一、每周定期向主管汇报经营情况,kanzhun并及时向店员传达 相关规定事项。 十二、按时完成并提交店铺财务规定的相关报表工作。 十三、负责组织每月盘点工作并按时提交盘点表。 十四、负责召开每日工作小结会,并进展员工士气带动。 十五、根据陈列要求,定期更新调整店铺货品的陈列。 十六、根据店铺货品管理流程要求,做好货品的日常补货、到货验收、调拔、退货、货龄盘点等管理工作,全力做到货品库存的合理。商品陈列等等!
技能解析
- 协调处理
- 管理工具
- 上传下达
- 运营效率
- 客户体验
- 顾客服务
- 值班经理
- 工作沟通
- 管理经验
- 市场活动
- 协调工作
- 及时追踪
- 沟通交流
- 门店管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 检查工作
- 可行性方案
- 管理流程
- 团队合作
- 妥善处理
- 管理工作
- 商品陈列
- 门店管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 加班补助
- 全勤奖
- 节日福利
- 零食下午茶
- 餐补
公司福利
- 生日福利
- 包住
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖