职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 夜班补助
- 门店运营管理
- 工龄奖
- 意外险
- 带薪培训
- 八小时工作制
- 团建聚餐
- 客诉管理
tea'stone是一个探索茶饮美学、极具原创精神的中国纯茶新零售品牌,目前正处于高速发展阶段,正在招募优秀的值班经理,期待处于职业发展期的你,加入我们的门店管理组,一起成长。 你的工作角色: 1、 作为门店管理的中坚力量,你是纽带与桥梁; 2、 你需要辅助店总,安排伙伴日常的工作部署,维持门店营运顺畅; 3、 你需要帮助伙伴,提供优质的客户体验,达成门店各项目标。 你的工作日常: 1、 你需要熟练使来自BOSS直聘用值班管理工具,合理的进行日常的排班; 2、 你需要及时追踪所在班次的QSC三个关键因素,关注出品速度、出品质量、顾客服务、楼面运营效率、销售情况等数据; 3、 你需要辅导和督促门店遵循开关铺流程,执行安全检查,确保工作期间伙伴,顾客及公司财产的安全; 4、 你需要关注伙伴的工作状态与个人情绪,进行有效工作沟通、协调、上传下达、训练和辅导店长选拔高潜力伙伴,帮助伙伴解决及协调工作异常与瓶颈; 5、 你需要快速协调处理顾客投诉; 6、 你需要执行检查市场活动的落地执行,及时汇总活动情况及效果。 我们期待中的你: 1、大专及以上学历; 2、拥有零售/大型连锁门店基层管理经验,具有较强的店务管理经验; 3、喜爱中国茶,对tea'stone专注和热爱的事同样怀有兴趣; 4、爱服务也能服务boss,既有良好的顾客服务意识,又有成熟的服务技能; 5、沟通交流顺畅,对人有共情,处事能抗压。 你将享有的:BOSS直聘 社保公积金:入职即购买; 工龄奖:入职满1年后,每月增加 100直聘 元工龄工资,第5年固定为500元/月; 年假:入职当年有5天年假,转正后可以申请,每年按2天递增,无上限; 伙伴茶饮券:每月享有门店价值800元茶饮产品; 商业意外险:入职购买; 晚班福利:凌晨boss后晚班补贴20元/班次,同时打车报销。
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 不限
- 损耗管理
- 餐饮领班
- 员工培训
- 火锅店经验
- 直营店
- 直营店经验
- 考勤/排班
- 客诉处理
- 业绩管理
- 连锁餐饮店经验
- 3到5年餐饮前厅经理经验
- 餐饮前厅经理
- 有餐饮前厅经理经验
(1)负责门店业务正常管理及运作; (2)负责店内内部沟通的组织与实施,负责店内人员排班的制定、执行与监督; (3)负责门店生产、服务的监督与训练; (4)负责门店的人员安全、食品安全、消防安全培训、考核、执行与监督及门店证件管理 ; (5)负责主持每日例会,传达工作中遇到的问题并提出建议; (6)负责门店基层人员的招聘与储备,人事实务的执行、负责门店宿舍的日常管理及检boss查; (7)负责处理店内发生的顾客投诉事件,并填写意外事故报告单; (8)负责门店设备设施的维护与保养; (9)执行公司政策,传播企业文化,提升团队凝聚力,反馈门店的建议与需求及上级领导安排的其他工作。 应聘要求boss: (1)高中以上学历,20-28周岁,性格勤劳务实、吃苦耐劳、正直善良、工作认真细致、态度积极健康且有利他精神; (2)具有良好的沟通技巧、较强BOSS直聘的逻辑思维能力; (3)具有较强的自主学习能力; (4)具有强烈的责任心和团队意识,有梦想和创业精神;
技能解析
- 协调处理
- 门店管理
- 管理工具
- 上传下达
- 运营效率
- 客户体验
- 顾客服务
- 值班经理
- 工作沟通
- 管理经验
- 市场活动
- 协调工作
- 及时追踪
- 沟通交流
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 消防安全
- 较强的逻辑思维能力
- 提出建议
- 内部沟通
- 事故报告
- 具有良好的沟
- 人员的招聘
- 食品安全
- 团队凝聚
- 好的沟通技巧
- 逻辑思维能力
- 团队意识
- 沟通技巧
- 较强的逻辑
- 良好的沟通技巧
- 上级领导
- 意外事故
- 积极健康
- 维护与保养
- 日常管理
- 好的沟通
- 逻辑思维
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 加班补助
- 全勤奖
- 节日福利
- 零食下午茶
- 餐补
公司福利
- 定期体检
- 带薪年假
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶