职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 不限
- 大专
- 技术管理
- 产品设计
- 产品开发
一、主要职责： 1、项目立项前来自BOSS直聘期组织各部门对项目进行可行性评价； 2、成立项目小组，召开项目启动会、各阶段性评审会议和项目专题会议； 3、制定项目计划，分配项目任务，监控项目进度，确保项目按计划顺利进行； 4、协调公司内部资源，督促、监督各直聘部门及供应商按时、保质、保量完成各项工作； 5、协调客户与公司内部各部门的沟通,极大程度地满足客户合理的需求； 6、对开发阶段客户提出的装车及试验样件等各种需求的样件，下达试制任务； 7、监控项目过程中的风险点，必要时向公司领导汇报。 二、boss任职资格： 1、大专及以上学历，机械相关专业；BOSS直聘 2、了解相关体系基础知识； 3、有较强的沟通能力、组织协调能力、人际交往能力； 4、能识机械相关图纸。
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- PMP
- 非技术项目管理
- 管理相关专业
岗位职责: 1. 担当内部外沟通的窗口； 2.boss 制定项目计划，从试产到量产阶段协调推动各部门按照项目计划前进； 3. 根据客户boss需求forecast，组织进行产能规划和交货计划制定(Supply Plan)与产BOSS直聘品交付； 4. 组织团队进行产品DFM、图纸等的审核与反馈； 5. 组织团队进行主要问题点收集、分析和改善追踪(MIL) 6. 组织团队进行良率数据的收集、分析和良率报告审核与发布(Yield Report) 7. 组织团队进行生产状况的追踪和生产报告的审核与发布(Pipeline Report) 8. 组织团队进行产线准备及追踪，包含设备到位状况、GR&R/Correlation状况、人员到位状况、物料等(Line Readiness) 9. 组织团队对接客户GSM/MDE/MQE，技术/品质问题反馈与规格谈判，就产品问题组织与客户进行当面/电话会议等并提供会议纪要； 10.kanzhun 组织召开项目会议，定期与各部门人员同步当前项目状况，推进各职能负责任务的进度； 11. 定期发布项目状况报告，并警示项目风险； 12. 项BOSS直聘目进度、成本及客户满意度管理等。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，3年及以上消费电子研发项目管理经验（A供应链优先） 2. 具备较强的沟通协调与团队合作能力； 3. 具备较强的问题分析和报告能力； 4. 工作态度端正，具有合作精神，善于学习，勤奋、主动； 5. 英语4级以上，良好的听来自BOSS直聘说读写能力； 6. 熟练掌握Office等办公软件； 7. PMP认证优先。 加分项：汽车/半导体/芯片智能硬件/消费电子
技能解析
- 人际交往
- 满足客户
- 强的沟通能力
- 组织协调能力
- 人际交往能力
- 协调能力
- 交往能力
- 组织协调
- 沟通能力
- 机械相关
- 项目启动
- 项目立项
- 项目计划
- 项目进度
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 计划制定
- 客户满意
- 项目管理
- 项目管理经验
- 具有合作
- 管理经验
- 善于学习
- 合作精神
- 品质问题
- 问题分析
- 团队合作能力
- 英语4级
- 具有合作精神
- 读写能力
- 办公软件
- 听说读写
- 沟通协调
- 团队合作
- 客户满意度
- 与团队合作
- 数据的收集
- 听说读写能力
- 客户需求
- 合作能力
- 研发项目管理
- 项目计划
- 项目进度
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 包吃
- 节日福利
- 提供住宿
- 夏季高温费
电子营业执照
京公网安备11010502032801