职位&公司对比

职位详情

• 咸阳
• 1-3年
• 本科

• 档案管理
• 文字功底扎实
• 资质/证照管理
• 具备财务经验
• 接待/外联
• 印章管理
• 文书起草

二、岗位职责 行政事务管理 负责公司各类文件、资料的整理、归档与保管，确保文件资料的完整性与可查阅性。 安排公司会议，包括会议场地预订、会议资料准备、会议记录及纪要整理与分发，跟进会议决议的执行情况。 管理公司办公设备及办公用品，定期盘点，做好采购计划与发放登记直聘，保障办公物资的充足供应与合理使用。 办公环境维护 维护办公区域的环境卫生，监督清洁人员工作质量，营造整洁、舒适的办公环境。 负责协调办公设施设备的日常维护与维修，及时处理设施设备故障，保障办公的正常进行。 证照资质管理 负责公司各类证照的办理、年检、变更等相关工作，确保证照的有效性与合规性。 整理和保管公司资质文件，及时更新与维护，为公司业务开展提供支持。 日常接待与沟通 负责公司来访客人的接待工作，包括来访登记、引导、茶水安排等，展现公司良好形象。 协助上级与政府部门、合作伙伴等进行沟通协调，及时传递信息，跟进相关事务进展。 其他行政支持来自BOSS直聘 协助人力资源部门开展部分基础工作，如员工考勤统计、入职离职手续办理等。 完成上级交办的其他临时性行政工作任务，积极响应公司的各项行政需求。 三、任职要求 教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验：具有 [1] boss年以上行政工作经验，熟悉行政工作流程者优先考虑。 专业技能 熟练使用 Office 办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具备良好的文档处理与数据分析能力。 具备一定的写作能力，能够撰写各类行政公文、报告等。 综合素质 工作认真负责，严谨细致，具备较强的责任心与执行力，能够高效完成各项行政任务。 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效沟通与协作。 具备较强的应变能力，能够灵活处理行政工作中的各类突发情况。 具有良好的服务意识，能够为公司员工及来访客人提供优质的服务。 四、福利待遇 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，根据个人能力与经验面议，kanzhun定期进行薪资评估与调整。 福利保障：完善的五险一金，额外提供商业保险，为员工及其家人提供更全面的保障。 假期福利：享有法定节假日、带薪年假、病假等丰富的假期。 培训与发展：提供多样化的培训机会，包括内部培训、外部培训等，助力员工职业发展；清晰的晋升通道，为优秀员工提供广阔的晋升空间。 工作氛围：轻松和谐的工作氛围，丰富多彩的团队活动，如定期团建、节日庆祝等。