职位&公司对比

职位详情

• 阜阳
• 1-3年
• 大专

• 物品采购/领用
• 行政专员
• 行政后勤
• 仓库管理
• 具备人力经验
• 活动/会议组织
• 库房管理
• 人事专员
• 后勤专员
• 文员
• 办公用品管理
• 招聘与配置

1、分析员工BOSS直聘每人每天个人业绩，统计成财务报表; 2、认真贯彻并执行公司的方针,根据考核要求,每月输出考勤统计表1份并汇报财务,参与人员的薪资核算及发放; 3、负责公司支付资料的录入,员工通讯录的更新等 4、按照日常工作需要,做好文件打印、通知传达、物料领用等行政事务,为同事开展工作提供支持,维护良好办公环境; 5、负责部门员工对接工作,月均开展1次部门会议的组织、筹备和现场管理工作,并输出百余份会议纪要。 6、为其它部门提供及时有效的行kanzhun政服务并负责各项会议的策划、组织与落实,负责会议记录和保管。负责汇总公司各项工作月报、信息传递等进行信息收集管理。协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程。协助做好招聘与任用的具体事务性工作。boss 7、公司仓库货物进出库管理分析员工每月个人业绩，负责公司人员招聘入职或离职程序以及后续交接工作。 8、协助秘书处整理文档，每月归纳整理，复印审批合同交接整理办公物资，通过excel登记部门的借用物资情况，检查物资的完备齐全，及时反馈 9、协调公司会议和活动，根据工作计划进行督办和落实，及时像公司领导和相关部门反馈信息;公司员工生日会的筹划和安排，文体活动，扩展活动组织。 10、必要技能及责任: 1、熟练运用office、Ebossxcel等办公软件，基础制图软件使用 2、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，高度的责任感与主动性 3、工作有担当，性格开朗，良好的沟通协调能力，执行力强，服从上级领导调配 4、能很好的平衡自己的生活与工作，非常善于规划和管理自己的时间