职位&公司对比

职位详情

  • 泉州
  • 1-3年
  • 大专

岗位职责: 1.负责招聘工作,应聘人员的预约、接待及面试; 2.员工入职手续办理,员工劳动合同签订、续签与管理; 3.负责部门一些日直聘常行政事务,考勤算; 4. 负责新员工制度培训。 来自BOSS直聘 任职要求: 1.大专以上学历,1年以上招聘经验,电商行业优先。 2.具备良好的沟通能力和协调能力;有较强的责任心和执行力 3.对电商行业有一定的了解,能够快速适应电商行业的招聘需求; 4.能够熟练来自BOSS直聘使用各种招聘软件和工具,拓宽人才来源渠道。 工作时间:8个小时8:30-12:00 13:30-18:00,固定单休;缴纳五险

职位详情

  • 泉州
  • 1年以内
  • 大专
  • 日结
  • 劳动关系办理
  • 人事档案管理
  • 招聘与配置

公司名称:伯仲设备维修有限公司 经营范围:主要从事环保发电厂直聘设备维修维护 招聘岗位:人事专员 【岗位要求】 1、性别:男女不限; 2、学历:大专以上学历, 3、熟悉使用办公软件,有较强的执行力,工作积极、贵任心强、具有团队精神: 4、有中、大型企业工作经验者,优先录取; 5、 有较强的计划能力、管理能力、分析决策能力。 【薪酬福利】 1、月休5天,享受国家法定节假日 2.、公司提供住宿; 3、员工福利:按国家规定缴纳五险,享受薪年假: 4、公司每年组织boss一次体检,免费为每位员工购买意外险; 5、每年根据工作任务组织拓展训练或春游: 6、每年两次进行业务技能培训; 7、部门或公司聚餐或举kanzhun办活动; 【工作职责】 1.根据各部门的实际需求确定人员招聘需求; 2.定期维护拓展招聘渠道,更新优化招聘职位信息,提高招聘效率; 3.简历筛选与面试安排,根据岗位要求初步判断候选人是否符合条件,安排面试流程; 4.入离职手续办理,新员工录用后,负责办理入职手续,准备入职材料;熟悉公司环境、公司制度等; 5、定期收集员工的培训需求,制定年度kanzhun、季度或月度培训计划,组织实施培训活动;协助员工制定个人职业发展规划; 6.向员工宣传公司的绩效管理制度,确保员工理解绩效评估的目的、标准和流程;协助部门经理进行绩效评估工作; 7.建立良好的员工沟通渠道,关注员工的工作和生活状况,开展员工关怀活动; 8.处理员工的投诉和劳动纠纷;

技能解析

专有技能
  • 沟通能力
  • 合同签订
  • 沟通能力和
  • 和协调能力
  • 负责招聘工作
  • 好的沟通
  • 协调能力

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 设备维修
    • 决策能力
    • 办公软件
    • 管理制度
    • 沟通渠道
    • 人员招聘
    • 拓展招聘渠道
    • 员工沟通
    • 员工的培训
    • 熟悉使用办公
    • 劳动纠纷
    • 计划能力
    • 管理能力
    • 分析决策
    • 绩效管理
    • 维修维护
    • 团队精神
    • 评估工作
    • 具有团队精神

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:30   -   下午06:00

      工作时间

      上午08:30   -   下午06:00
      排班轮休偶尔加班

      公司福利

      • 周年福利
      • 微波炉
      • 能量加油站
      • 生日福利
      • 节日福利
      • 团建聚餐
      • 零食下午茶
      • 全勤奖
      • 工龄奖
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 意外险

      公司福利

      • 交通补助
      • 节日福利
      • 高温补贴
      • 通讯补贴
      • 免费工装
      • 住房补贴
      • 团建聚餐
      • 餐补
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 工龄奖
      • 节假日加班费
      • 加班补助
      • 企业年金
      • 股票期权
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 补充医疗保险
      • 五险一金
      更新于 2025-04-29