职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- 互联网从业经验
- 绩效
- 人事
- HRBP
- 互联网运营
- 人力资源/管理类专业
- 招聘与配置
岗位职责： 1. 负责公司人力资源统筹与管理，根据公司实际及发展战略拟定公司人力资源规划，并组织实施BOSS直聘； 2. 制定并完善公司人力资源来自BOSS直聘管理制度及实施细则；完善人力资源部工作程序、执行来自BOSS直聘要求及考核制度；提供符合各部门建设的规章制度及建议，并协助讲解与实施； 3. 关注业务体系组织结构、职级、人员配置合理性，协助组织架构BOSS直聘调整，促进职级体系建设，同时组织公司机构设置、部门职责、职务说明相关文件的编制、完善； 4. 统筹人力资源招聘、绩效、薪酬、培训。企业文化等相关模块的工作并不断完善。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，逻辑思维敏捷； 2.有3年以上HRD经验，熟悉人力全盘工作； 3.形象好气质佳，品德、谈吐优秀； 4.积极主动，自驱力、执行力强，有责任心； 5.有跨境电商行业boss从业经验优先。
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- 深圳
- 3-5年
- 本科
我们在招活力亲和又细心负责，身高160cm以上的您~ ~轻松的工作环境+氛围 ~年轻有活力的小伙伴 ~丰富的企业活动 ~来自BOSS直聘福利多多 快来加入我们吧！ 岗位职责： 1. 主导招聘全流程工作，需求分析-人才画像-渠道开发-面试评估-入职跟进等； 2. 设计并实kanzhun施员工成长计划，包括新员工培训、专业技能提升、领导力发展； 3. 推进人力资源各模块协同运来自BOSS直聘作，协同部门完成人力资源其他模块工作； 4. 制定、优化和执行公司人力行政管理制度； 5. 策划和执行企业文化活动（节日庆典/团队建设/员工关怀）BOSS直聘 ； 6. 完成上级领导安排的其他工作。 岗位要求： 1. 教育背景：人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历； 2. 专业经验：3年以上甲方HR全模块实操经验（设计/工程领域从业者BOSS直聘优先） 3. 技能证书：持有HR相关证书者加分； 4. 了解国家最新劳动法律法规和当地政策； 5. 具有良好的沟通协调能力、亲和力和服务意识，责任心强； 6. 熟练使用office办公软件和AI软件，良好的英文沟通能力者优先考虑。 工作时间：五天制，上午9:30-12:30，下午13:30-18:30 薪资：月薪+年终奖+六险一金+带薪年假 福利：下午茶+生日福利+节日福利+红包雨+团队活动
技能解析
- 考核制度
- 发展战略
- 人力资源管理制度
- 组织架构调整
- 协助组织
- 组织架构
- 逻辑思维
- 工作程序
- 体系建设
- 组织结构
- 资源管理
- 管理制度
- 人力资源管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 具有良好的沟
- 办公软件
- 需求分析
- 法律法规
- 沟通协调
- 良好的英文
- 领导力发展
- 协调能力
- 劳动法律法规
- 上级领导
- 沟通能力
- 沟通协调能力
- 团队活动
- 行政管理
- 工商管理
- 好的沟通
- 具有良好的沟通协调能力
- 团队建设
- 良好的沟通协
- AI软件
- 资源管理
- 管理制度
- 人力资源管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801