职位&公司对比

职位详情

• 贵阳
• 1-3年
• 大专

• 培训机构
• 线下教育
• 有销售经验
• 学前儿童/小学生
• 有大型教育机构经验
• 有教育工作经验
• 普通话发音标准
• 营销相关专业

岗位职责: 1、负责校区的课程销售、招生工作，执行销售计划，定期进行销售技巧研讨。 2boss、与上级主管、教学主管共同沟通，合理安排校区的计划，合理安排中心体能测评、试听体验课等销售模式，确保每周业绩按计划完成。 3、对分配的资源按照规定的技巧沟通，确保客户的到访，以便完成课程咨询服务。我们有成熟的市场专员，资源量丰富！ 4、通过一对一的现场咨询保BOSS直聘证销售目标实现;通过执行公司的标准咨询流程，实现销售目标。 5、每周对邀约、到场、成交数据，进行合理的分析并向校长汇报。 6、对顾客的问题提供咨询意见和合理建议，配合教学部开展的各种教学活动给予学员各种帮助。 7、根据公司安排，配合市场参加各种营销和促销活动，同时跟踪并记录所有潜在客户。 8、配合进行数据收集及整理工作，服从上级主管的排序安排，不干扰上级主管对资源接待的分配工作。 9、协助教务记录学员详细信息，建立、保管和整理顾客的档案，保证顾客档案的准确性和完整性。 10、制定、分解、实现个人的销售业绩目标，统计、跟进销售目标的完成情况。 任职要求: 普通话标准，口齿清晰，大专以上学历，有教培行业课程BOSS直聘顾问经验优先；有爱心有耐心，喜欢小朋友，对少儿体育行业有一定的了解； 岗位福利： 底薪：3500-5000不等，按当月业绩浮动底薪； 提成点数：3-kanzhun7%浮动提成+很多阶段性成单奖励+销冠奖励 社保：购买五险 作为贵阳的旗舰店，我们有600+学员，2000+平方的直聘场地，场馆规章制度流程都非常完善，在这里你可以学习到很多，节假日福利、团建也一样不落下！