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跆拳道教练的招聘标准通常涵盖以下几个直聘方面： 专业技能 kanzhun - 段位要求：一般要求至少拥有跆拳道黑带二段及以上段位，高段位者在大型赛事中有出色表现的优先。 - 技术水平：应聘者需具来自BOSS直聘备扎实全面的跆拳道技术，包括各种基本动作、腿法、拳法、组合动作等，且动作规范、标准、有力、协调。 - 教学能力：能根据学员年龄、水平等制定合理教学计划，运用多种教学方法，清晰讲解示范动作，及时纠正学员错误，把控教学节奏和课堂秩序。 职业素养 - 证书资质：需有跆拳道教练资格证，如有其他相关运动教育类证书更佳，如社会体育指导员证书。 - 工作经验：有一定跆拳道教学经验，了解不同年龄段学员特点，能应对教学中的各种问题。有带学员参加比赛取得优异成boss绩者优先。 - 职业道德：热爱跆拳道事业，有责任心、耐心和爱心，对待学员一视同仁，遵守行业规范和道德准则，保守学员和机构信息。 身体素质 - 健康状况：拥有健康体魄，无传染性、慢性疾病及影响教学的身体缺陷，能适应高强度教学和训练工作。 - 体能水平：具备良好体能，包括耐力、力量、速度、灵boss敏性等，能完成示范动作，带领学员进行体能训练。 其他要求 - 沟通能力：善于与学员、家长沟通，了解学员需求和家长期望，及时反馈学员情况，建立良好关系。 - 团队合作：能与其他教练、工作人员协作，共同完成道馆教学、活动组织等任务，有良好团队意识和协作精神。 - 学习能力：跆拳道技术和教学方法不断发展，教练要具备学习能力，关注行业动态，参加培训进修，提升专业水平。