职位&公司对比
职位详情
- 宁波
- 1-3年
- 大专
- 食品/饮料/烟酒
boss1.管理产品技术及协调生产现场技术; 2.组织制定工艺操作规程、设备操作规程、SOP等作业指导书并定期检查工艺纪律执行情况; 3.按照公司新品发布时间，及时做好boss各流程工序衔接工作性; 4.协助公司做好市场反馈情况，了解门店销售问题的状况情况; BOSS直聘5.对各门店主管进行技术指导及培训; 6.辅导新员工熟悉产品工艺流程; 7.承接BOM、SOP; 8.不定期对门店进行巡店，并对BOSS直聘门店反馈的技术问题进行处理; 9.配合公司总部做好重大生产责任事故技术原因分析并提出技术改进措施. 岗位要求: 1.年龄30-45岁，食品类、管理类专业专科以上学历; 2.1-3年以上相关岗位工作经验; 3.熟悉烘焙食品技术工艺操作规程;有烘焙工厂工作经验; 4.熟练使用各类办公软件;接受过食品生产管理相关培训课程优先。
职位详情
- 宁波
- 5-10年
- 本科
- 电机
岗位职责： 1. 负责技术部门的日常管理和运营，确保部门工作高效有序； 2. 制定技术部门的战略规划和目标，并负责实施和监督； 3. 负责技术boss部门的人员招聘、培训和绩效管理，确保团队稳定发展； 4. 负责技术部门的预算编制和执行，确保资来自BOSS直聘源合理利用； 5. 负责技术部门与其他部门的协直聘调和沟通，确保公司整体运营顺畅。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械类相关专业优先； 2. 5年以上技术管理经验，有团队管理经验者优先； 3. 熟悉软件开发流来自BOSS直聘程和项目管理，具备较强的技术背景； 4. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神； 5. 具备较强的领导能力和决策能力，能够有效地推动团队工作直聘。 以上是技术部经理的岗位职责和任职要求，希望符合条件的应聘者积极投递简历，我们期待您的加入。
技能解析
- 生产现场
- 作业指导书
- 办公软件
- 技术问题
- 技术改进
- 技术工艺
- 技术指导
- 执行情况
- 作业指导
- 设备操作
- 做好市场
- 工艺流程
- 生产管理
- 使用各类办公
- 生产管理相关
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 决策能力
- 项目管理
- 管理和运营
- 领导能力
- 开发流程
- 管理经验
- 合作精神
- 软件开发
- 团队合作精神
- 沟通协调
- 人员招聘
- 团队工作
- 较强的沟通协调能力
- 技术管理
- 团队合作
- 协调能力
- 机械类相关专
- 软件开发流程
- 沟通协调能力
- 绩效管理
- 日常管理
- 战略规划
- 协调和沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 餐补
- 绩效奖金
- 意外险
公司福利
- 高温补贴
- 包吃
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801