职位&公司对比
职位详情
- 贵阳
- 5-10年
- 本科
- 运营管理
- 高级运营管理
- 客服管理
耽误你宝贵的几分钟时间 如果你愿意 请继续往下看 你的一言一行 决定了你的态度 你的态度，决定是否与这个企业合作 选择是双向的 我对你有一定的了解，你对即将加入的企业了解多少？ （企业不会选择一个对自己行业毫不了解的人加入） 以下是运营总监职位要求： 1. 教育背景：通常需要本BOSS直聘科及以上学历，商科、管理学、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：需要有5年以上的互联网行业工作经验，其中至少3年以上的管理经验，有成功的团队管理经验。 3. 技能要求：熟练掌握互联网运营、市场营销、数据分析等相关技能，能够制定并执行有效的运营策略，提高用户活跃度和留存率。 4. 领导能力：具备优秀的领导能力和团队管理能力，能够激励团队成员，推动团队目标的实现。 5. 沟通能力：具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同部门的同事进行有效的沟通和协作。 6. 创新能力：具备创新思维和创新能力，能够不断推陈出新，提高公司的竞争力。 7. 数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析提供有效的运营建议和决策支持。 8. 行业认知：对互联网行业有kanzhun深入的了解和认知，能够把握行业发展趋势，为公司提供战略性建议。 9. 英语能力：具备良好的英语听说读写能力，能够与国外同事进行有效的沟通和协作。 作为一个核心岗位，企业需要的是复合型人才。 重点：你具kanzhun有一个创新的商业思维 商业模式＋市场评估数据＋财务数据＋你.... 关于运营负责人合作有以下事项请知悉： 1，对公司实地项目做了解与评估。 2，整理出相应想法及思路。 3，我们共同探讨并达成相应共识。（合作） 4，薪资结构是由基本薪资+绩效考核部分+年薪制+项目收益提点等整体构成。 5，薪资最终多少，取决于你项目落地创造价值的多少。 6，在实际项目调研了解期间，是双方自愿相互了解的一个过程。 综上所述，你看是否接受与认同。
职位详情
- 贵阳
- 5-10年
- 本科
- 运营部门管理
- 运营管理
- 连锁餐饮
岗位职责： - 根据分公司业务BP，把握分公司运营全局，引领运营管理工作的整体方向； - 管理分公司运营各项工作，确保运营标准落地执行kanzhun，运营水平稳步提升； - 不断提升运营效率，优化运营成本，确保各项运营目标的达成； - 负责运营团队整体管理，推进人才梯队的储备和发展，满足业务发展需求； - 与内外部各团队建立良好的合作关系，协调整合资源； - 完成总部和分公司总经理交办的其他相关工作。 任职需求: - 本科及以上学历，专业不限； - 八年以上工作经验，熟悉boss餐饮/新零售行业运营管理岗位工作； - 具备100家以boss上门店统筹管理经验者优先； - 熟悉boss咖啡行业、认同咖啡行业发展前景者优先； - 优秀的人际交往及团队合作能力，高效学习能力及指导他人工作的能力。
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 较强的数据分析能力
- 沟通能力和
- 领导能力
- 决策支持
- 数据分析
- 创新能力
- 英语听说读写
- 企业合作
- 沟通能力
- 分析能力
- 商业模式
- 项目调研
- 团队管理能力
- 数据分析能力
- 读写能力
- 数据分析等
- 听说读写
- 优秀的领导
- 有效的沟通
- 运营负责人
- 优秀的领导能力
- 协调能力
- 创新思维
- 良好的英语
- 英语听说读写能力
- 管理能力
- 和协调能力
- 英语能力
- 好的沟通
- 听说读写能力
- 运营策略
- 发展趋势
- 管理经验
- 行业发展
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人际交往
- 运营效率
- 整合资源
- 团队合作
- 管理工作
- 协调整合
- 整体管理
- 统筹管理
- 学习能力
- 运营管理工作
- 团队合作能力
- 合作能力
- 指导他人
- 管理经验
- 行业发展
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 购房福利
- 购车福利
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 股票期权
- 年终奖
- 五险一金
- 员工饮
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