职位&公司对比
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- 贵阳
- 5-10年
- 本科
- 运营管理
- 高级运营管理
- 客服管理
耽误你宝贵的几分钟时间 如果你愿意 请继续往下看 你的一言一行 决定了你的态度 你的态度，决定是否与这个企业合作 选择是双向的 我对你有一定的了解，你对即将加入的企业了解多少？ （企业不会选择一个对自己boss行业毫不了解的人加入） 以下是运营总监职位要求： 1. 教育背景：通常需要本科及以上学历，商科、管理学、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 工作来自BOSS直聘经验：需要有5年以上的互联网行业工作经验，其中至少3年以上的管理经验，有成功的团队管理经验。 3. 技能要求：熟练掌握互联网运营、市场营销、数据分析等相关技能，能够制定并执行有效的运营策略，提高用户活跃度和留存率。 4. 领导能力：具备优秀的领kanzhun导能力和团队管理能力，能够激励团队成员，推动团队目标的实现。 5. 沟通能力：具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同部门的同事进行有效的沟通和协作。 6. 创新能力：具备创新思维和创新能力，能够不断推陈出新，提高公司的竞争力。 7. 数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析提供有效的运营建议和决策支持。 8. 行业认知：对互联网行业有深入的了解和认知，能够把握直聘行业发展趋势，为公司提供战略性建议。 9. 英语能力：具备良好的英语听说读写能力，能够与国外同事进行有效的沟通和协作。 作为一个核心岗位，企业需要的是复合型人才。 重点：你具有一个创新的商业思维 商业模式＋市场评估数据＋财务数据＋你.... 关于运营负责人合作有以下事项请知悉： 1，对公司实地项目做了解与评估。 2，整理出相应想法及思路。 3，我们共同探讨并达成相应共识。（合作） 4，薪资结构是由基本薪资+绩效考核部分+年薪制+项目收益提点等整体构成。 5，薪资最终多少，取决于你项目落地创造价值的多少。 6，在实际项目调研了解期间，是双方自愿相互了解的一个过程。 综上所述，你看是否接受与认同。
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- 贵阳
- 5-10年
- 本科
国黔堂】运营主管岗位职责： 1 与公司总部对接，共同制定门店运营管理制度、kanzhun门店营销方案、各项工作流程等； 2 负责门店店长对接与日常运营工作，传达公司的政策和要求，制定并落实门店运营计划和目标，确保门店各项业务高效、有序开展，达成公司设定的业绩指标。 3 监督门店boss服务质量，建立和完善服务标准与规范，定期对门店的服务情况进行检查和评估，及时发现并解决服务过程中出现的问题，持续提升顾客满意度。 4 协同人事部与店长，合理规划各门店的人员排班和工作分工，优化工作流程，提高boss运营效率，确保门店在营业时间内各岗位人员充足、职责明确，避免出现运营漏洞。 5 定期对各门店的经营数据（如销售额、客流量、客单价等）进行分析，了解门店经营状况，找出存在的问题和潜在的机会，制定针对性的改进措施和营销策略。 6 协同人事部与店长，开展门店员工的招聘、选拔和录用工作，确保新员工具备相应的专业知识和技能，符合门店的岗位要求。 7 协同门店店长一起，开展员工培训计划，组织开展内部培训和外部培kanzhun训活动，包括产品知识、服务技能、销售技巧、养生技术等方面的培训，不断提升员工的综合素质和业务能力。 8 协同公司总部与门店店长，建立有效的员工激励机BOSS直聘制，通过绩效考核、奖励惩罚、职业发展规划等方式，激发员工的工作积极性和创造力，提高员工的工作效率和团队凝聚力。 9.关注店长及店内员工的工作状态和生活情况，及时与店长进行沟通和交流，解决店长及员工在工作中遇到的问题和困难，营造良好的工作氛围。 10. 与供应链管理中心（后勤部）密切合作，根据门店的销售情况和市场需求，制定合理的商品采购计划，确保门店商品的充足供应，同时避免库存积压。 11. 协同店长，建立和完善各门店客户关系管理体系，收集、整理和分析客户信息，了解客户需求和偏好，为客户提供个性化的服务和营销活动。 12. 协同店长，处理各门店客户投诉和建议，及时解决客户问题，确保客户满意度和忠诚度。定期对客户投诉和建议进行总结和分析，找出问题的根源，制定改进措施，不断优化门店的服务质量。13.与公司内部其他部门，保持密切沟通和协作，及时反馈门店运营中存在的问题和需求，共同推动公司整体业务的发展。 14 配合完成公司总部安排的相关工作。 【岗位技能要求】 1 具备基础的思考策划和逻辑分析能力，反应灵敏，思维活跃； 2 熟练掌握电脑操作和办公软件，具备文案撰稿能力，会做文件通知与活动方案； 3 具备良好的沟通表达与组织协调能力，能与公司、店长、各部门进行高效沟通对接； 4 能高效的发起和主持门店工作会议，公司各项工作会议，开展有效会议组织工作；5 热爱大健康行业 6 有大局观，能吃苦耐劳； 7原则性强，刚柔并济最好
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 较强的数据分析能力
- 沟通能力和
- 领导能力
- 决策支持
- 数据分析
- 创新能力
- 英语听说读写
- 企业合作
- 管理经验
- 沟通能力
- 行业发展
- 商业模式
- 项目调研
- 团队管理能力
- 数据分析能力
- 读写能力
- 数据分析等
- 听说读写
- 优秀的领导
- 有效的沟通
- 运营负责人
- 优秀的领导能力
- 创新思维
- 良好的英语
- 英语听说读写能力
- 管理能力
- 和协调能力
- 英语能力
- 听说读写能力
- 运营策略
- 发展趋势
- 分析能力
- 好的沟通
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 顾客满意度
- 业务能力
- 思维活跃
- 管理制度
- 关系管理
- 运营效率
- 供应链管理
- 综合素质
- 解决客户问题
- 销售技巧
- 电脑操作
- 经营数据
- 沟通和交流
- 客户关系管理
- 出现的问题
- 办公软件
- 高效沟通
- 营销方案
- 整理和分析
- 市场需求
- 客户满意度
- 逻辑分析
- 管理体系
- 逻辑分析能力
- 组织协调能力
- 服务质量
- 营销活动
- 客户满意
- 服务标准
- 客户投诉
- 组织协调
- 商品采购
- 客户问题
- 活动方案
- 营销策略
- 客户关系
- 热爱大健康
- 客户信息
- 密切合作
- 团队凝聚
- 良好的沟通表达
- 有大局观
- 及时发现
- 客户需求
- 养生技术
- 沟通表达
- 分析能力
- 好的沟通
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 购房福利
- 购车福利
公司福利
- 生日福利
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- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 加班补助
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