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职位详情

• 宿迁
• 不限
• 大专

• 不接受居家办公

岗位说明： 1、发现综合各渠道业务运营数BOSS直聘据异常点，并输出分析改善方案 2、识别员工业务知识薄弱项，联动培训BOSS直聘推动落地 3、对质检集中问题，持续做监控并做问题改善情况追踪 4、对复盘发现流程问题，做暴露和推进直聘改善 经验要求： 1、有责任心，耐性boss、抗压能力强； 2、具备较强的分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力; 3、具备较强的数字敏感性和问题解析能力； 4、较强的沟通与问题推动能力；