职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 中专/中技
- 房产销售
- 租赁
岗位职责: 1、负责杭州公司所辖项目的租售业务; 2、对辖区内经营指标负责,推动各项目租售开展,提供资源利用效率; 3、分解任务目标,规划业务达成方案; 4、建立高效的业务产出渠道,最终实现业绩增效; 5、精于日常管理及房源价值评审; 6、完成上级领导交办的其他工作任务; 任职资格: 1、中专及以上直聘学历,年龄boss23-40岁; 2、善于沟通,有较好的目标导向; 3、有房产经济人证优先考虑kanzhun; 来自BOSS直聘4、有二手房屋门店来自BOSS直聘中介或店长工作经验者优先考虑。
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- 房产销售
- 物业招商/租赁
岗位职责: 1. 负责房屋出租相关工作,协调并监督中介机构和托管机构,确保服务质量和效率; 2.负责公共区域的日常维护工作,包括设备运行、清洁卫生和安全管理,确保环境整洁有序。 3. 及时boss响应并处理租客的投诉、保修和咨询,提供专业、高效的解决方案; 4. 定期安排客户拜访,收kanzhun集租客反馈,进行满意度调查,持续改进服务质量。 4.boss 负责业主租金、物业费、能耗费等相关费用的收缴,确保资金流的准确性和及时性。 5. 完成相关财务对账工作,确保账目清晰,及时开具租赁发票。 任职要求: 1. 大专及以上学历,专业不限,物业管理、市场营销、酒店管理等相关专业优先。 2. boss 2年及以上中介、物业或客户服务相关工作经验,有中大型企业物业管理、中介服务经验者kanzhun优先。 3. 具有较强的责任心和服务意识,良好的亲和力和沟通能力,能够与不同背景的客户建立良好的关系。 4. 能够适应快节奏的工作环境,能够高效地处理多任务,具备良好的抗压能力和团队协作精神。
技能解析
- 善于沟通
- 任务目标
- 上级领导
- 日常管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 物业管理
- 团队协作精
- 设备运行
- 服务质量
- 酒店管理
- 客户服务
- 解决方案
- 维护工作
- 沟通能力
- 满意度调查
- 团队协作精神
- 协作精神
- 清洁卫生
- 团队协作
- 整洁有序
- 安全管理
- 日常维护工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 包吃
- 通讯补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 加班补助
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金