职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 客户开发
- 客户签约
- 客户拜访
- 互联网/科技
- 企业服务
- 互联网金融
- 个人(To C)
- 电话销售经验
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 招商/商户拓展经验
- 项目管理能力
- 服务意识
- 沟通能力
北京银行大堂助理/北京银行零售客户经理 年轻一定有为,挖掘无限潜力,乘着转型kanzhun快车,我们在寻找发光的你! 一、岗位职责 1. 在支行办理信用卡及金融贷款、网银开通、储蓄卡等零售业务; 2. 核实客户身份信息,进行资料录入并核实资料真实性; 3. 进行企业维护,kanzhun参与进企、外拓、展会等相关活动。 二、福利待遇 1. 薪酬=基本工资(5200-5800)+绩效+激励+津贴+住房补贴+五险一金,每月中位数1万元,能力强则1.5-3万; 2. 福利:年度体检+带薪年假+生日关怀+节假日关怀+定期团建+弹性工作+年轻化团队; 3. 其他:国企银行+带薪来自BOSS直聘培训+辅导员带教+发展机会多。 三、发展前景 1. 每3个月调整岗位职级:见习、三级、二级、一级客户经理;直聘 2. 9个月及以上可竞聘转岗:消费金融、市场企划、市场商务、行政综合、风险管理等; 3. 1年及以上可竞聘调至支行或业务主任。支行包括分支行对公客户经理、零售客户经理、理财规划师;主任包括北京、河北等14个省的业务主任。(竞聘安排:每季度会有竞聘报名机会。) 四、任职要求 1. 大专及以上学历,学信网可查; 2. 无不良信用问题,个人征信记录良好; 3. 具备较强的业务拓展或boss良好的沟通能力; 4. 具备较强的责任心、事业心和学习能力; 具体事项欢迎联系详谈,祝您一切顺利!
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 个人(To C)
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 项目管理能力
- 社群运营能力
- 网络营销经验
- 房地产
- 服务意识
- 接受实习/在校生投递
- 沟通能力
- 招商/商户拓展经验
- 电话销售经验
- 客户签约
- 地推经验
- 数据分析能力
岗位职责: 1.建立和维护与客户的良好关系,理解客户需求; 2.制定和执行客户服务策略,以提高客户满意度; 3.分析市场趋势,为客户提供专业的产品和服务建议; 4.协调内部资源,为客户提供高效的服务支持; 5.参与制定销售计来自BOSS直聘划和策略,达成销售目标。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和人际交往技巧; 2.能够独立处理BOSS直聘和解决问题; 3.具有较强的市场分析和判断能力;kanzhun 4.具备良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟通; 5.对客户服务有热情,能够承受工作压力。
技能解析
- 征信记录
- 零售业务
- 风险管理
- 业务拓展
- 学习能力
- 沟通能力
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人际交往
- 团队合作精神
- 提高客户满意度
- 判断能力
- 客户满意
- 沟通能力和
- 解决问题
- 客户服务
- 团队合作
- 市场分析
- 有较强的市场
- 客户满意度
- 理解客户需求
- 分析和判断能力
- 合作精神
- 有效沟通
- 分析市场
- 分析和判断
- 客户需求
- 沟通能力
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 住房补贴
公司福利
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金