职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 客户开发
- 客户签约
- 客户拜访
- 互联网/科技
- 企业服务
- 互联网金融
- 个人(To C)
- 电话销售经验
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 招商/商户拓展经验
- 项目管理能力
- 服务意识
- 沟通能力
北京银行大堂助理/北京银行零售客户经理 年轻一定有为,挖掘无限潜力,乘着转型快车,我们在寻找发光的你! 一、岗位职责 1. 在支行办理信用卡及金融贷款、网银开通、储蓄卡等零售业务; 2. 核实客户身份信息,进行资料录入并核实资料真直聘实性; 3. 进行企业维护,参与进企、外拓、展会等相关活动。 二、福利待遇 1. 薪酬=基本工资(5200-5800)+绩效+激励+津贴+住房补贴+五险一金,每月中位数1万元,能力强则1.5-3万; 2. 福利:年度体检+带薪年假+生日关怀+节假日关怀+定期团建+弹性工作+年轻化团队; 3. 其他:国企银行+带薪培训+辅导员带教+发展机会多。 三、发展前景 1. 每3个月调整岗位职级:见习、三级、二级、一级客户经理; 2. 9个月及以上可竞聘转岗:消费金融、市场企划、市场商务、行政综合、风险管理等; 3. 1年及以上可竞聘调至支行或业务主任。支行包括分支行对公客户经理、零售客户经理、理财规划师;主任包括北京boss、河北等14个省的业务主任。(竞聘安排:每季度会有竞聘报名机会。) 四、任职要求 1. 大专及以上学历,学信网可查; 2. 无不良信用问题,个人征信记录良好; 3. 具备较强的业务拓展或良好的沟通能力; 4. 具备较强的责任心、事业心和学习能力; 具体事项欢迎联系详谈直聘,祝您一切顺利!
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 服务意识
- 客户信息搜集
- 沟通能力
- 客户开发
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 企业服务
- 客户数据分析
- 客户签约
- 电话销售经验
- 客户关系维护
- 数据分析能力
- 企业/机构(To B)
工作职责: 1.梳理销售资源,制定市场开拓计划,开BOSS直聘发企业用户 2.跟进线索,挖掘企业出行需求,BOSS直聘提供用车解决方案,BOSS直聘转化签约 3.决策跟进招标项目,协助制定报价方案、撰写标书,促成中标 4.洽谈长租合作意向,商谈合同具体细节,协商议定价格,成交订单 5.指导企业对接人完成产品功能操作,协助企业充值boss、开票,解决员工用车各类问题 6.定期搜集、反馈客户意见和建议,维护好客情关系,提高企业满意度 7.不断对业务进行复盘,持续提升销售能力,完成公司各项考核指标 任职资格: 1.年龄:22-35周岁。需有2年以上的工作经历,至少1年以上大B端销售经验(非个体户)。 2.大专及以上学历,并在汽车租赁、保险、金融、酒店管理等相关领域拥有工作经验。 3.需具备KA销售经验,具备成功的企业客户开发和维护实例,拥有汽车租赁行业背景者优先考虑。 4.优秀的沟通协调能力和谈判技巧,能与KA客户建立长期稳定的合作关系。 5.较强的市场敏锐度和分析能力kanzhun,能够迅速响应市场变化和客户需求。 6.有良好的团队协作精神和服务意识,致力于为公司创造长期价值。
技能解析
- 征信记录
- 沟通能力
- 零售业务
- 风险管理
- 业务拓展
- 好的沟通
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 优秀的沟通
- 团队协作精
- 销售能力
- 沟通协调
- 酒店管理
- 谈判技巧
- 良好的团队协
- 协调能力
- 考核指标
- 汽车租赁
- 解决方案
- 反馈客户
- 企业客户
- 沟通协调能力
- 分析能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 住房补贴
- 节日福利
- 餐补
- 带薪年假
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利