职位&公司对比

职位详情

  • 北京
  • 1-3年
  • 大专
  • 客户开发
  • 客户签约
  • 客户拜访
  • 互联网/科技
  • 企业服务
  • 互联网金融
  • 个人(To C)
  • 电话销售经验
  • 对企业/机构(To B)销售经验
  • 招商/商户拓展经验
  • 项目管理能力
  • 服务意识
  • 沟通能力

北京银行大堂助理/北京银行零售客户经理 年轻一定有为,挖掘无限潜力,乘着转型快车,我们在寻找发光的你! 一、岗位职责 1. 在支行办理信用卡及来自BOSS直聘金融贷款、网银开通、储蓄卡等零售业务; 2. 核实客户身份信息,进行资料录入并核实资料真实性; 3. 进行企业维护,参与进企、外拓、展会等相关活动。 二、福利待遇 1. 薪酬=基本工资(5200-5800)+绩效+激励+津贴kanzhun+住房补贴+五险一金,每月中位数1万元,能力强则1.5-3万 2. 福利:年度体检+带薪年假+生日关怀+节假日关怀+定期团建+弹性工作+年轻化团队; 3. 其他:国企银行+带薪培训+辅导员带教+发展机会多。 三、发展前景 1. 每3个月调整岗位职级:见习、三级、二级、一级客户经理; 2. 9个月及以上可竞聘转岗:消费金融、市场企划、市场商务、行政综合、风险管理等; 3. 1年及以上来自BOSS直聘可竞聘调至支行或业务主任。支行包括分支行对公客户经理、零售客户经理、理财规划师;主任包括北京、河北等14个省的业务主任直聘。(竞聘安排:每季度会有竞聘报名机会。) 四、任职要求 1. 大专及以上学历,学信网可查; 2. 无不良信用问题,个人征信记录良好; 3. 具备较强的业务拓展或良好的沟通能力; 4. 具备较强的责任心、事业心和学习能力; 具体事项欢迎联系详谈,祝您一切顺利!

职位详情

  • 北京
  • 不限
  • 大专
  • 服务意识
  • 沟通能力
  • 积极向上
  • 学习能力

薪酬 底薪510kanzhun0-5900 底薪+绩效奖金+激励奖金+季度奖金+福利津贴,平直聘均工资1.5w+ 入职就缴纳五险一金,交通补助,取暖降温,住房补贴,带薪年假 二 工作 在分行或BOSS直聘商户接待客户办理业务 三 发展 1、有机会可转岗综合岗或分行或晋升主任 2、可参加内部竞聘去人事,行政,前台等银行内部岗 3、有机会可选择到其他有招商银行的城市发展 四 要求 大专及以上学历,不限专业和经验,可接受小白~ 五 福利 入职后会统一发放免费行服

技能解析

专有技能
  • 征信记录
  • 沟通能力
  • 零售业务
  • 风险管理
  • 业务拓展
  • 好的沟通
  • 学习能力

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 招商银行
    • 接待客户
    • 客户办理

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:30   -   下午06:00
      双休弹性工作

      工作时间

      上午08:30   -   下午06:00

      公司福利

      • 五险一金
      • 补充医疗保险
      • 定期体检
      • 带薪年假
      • 餐补
      • 节日福利
      • 住房补贴

      公司福利

      • 生日福利
      • 节日福利
      • 高温补贴
      • 免费工装
      • 团建聚餐
      • 零食下午茶
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 工龄奖
      • 法定节假日三薪
      • 节假日加班费
      • 加班补助
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 意外险
      • 补充医疗保险
      • 五险一金
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      更新于 2025-04-28