职位&公司对比

职位详情

  • 北京
  • 1-3年
  • 大专
  • 客户开发
  • 客户签约
  • 客户拜访
  • 互联网/科技
  • 企业服务
  • 互联网金融
  • 个人(To C)
  • 电话销售经验
  • 对企业/机构(To B)销售经验
  • 招商/商户拓展经验
  • 项目管理能力
  • 服务意识
  • 沟通能力

北京银行大堂助理/北京银行零售客户经理 年轻一定有为,挖掘无限潜力,乘着转型快车,我们在寻找发光的你! 一、岗位职责 1. 在支行办理信用卡及金融贷款、网银开直聘通、储蓄卡等零售业务; 2. 核实客户身份信息,进行资料录入并核实资料真实性; 3. 进行企业维护,参与进企、外拓、展BOSS直聘会等相关活动。 二、福利待遇 1. 薪酬=基本工资(5200-5800)+绩效+激励+津贴+住房补贴+五险一金,每月中位数1万元,能力强则1.5-3万; 2. 福利:年度体检+带薪年假+生日关怀+节假日关怀+定期团建+弹性工作+年轻化团队; 3. 其他:国企银行+带薪培训+辅导员带教+发展机会多。 三、发展前景 1. 每3个月调整岗位职级:见习、三级、二级、一级客户经理; 2. 9个月及以上可竞聘转岗:消费金融、市场企划、市场商务、行政综合、风险管理等; 3. 1年及以上可竞聘调至支行或业务主任。支行包括分支行对公客户经理、零售客户经理、理财规划师;主任包括北京、河北等14个省的业务主任。(竞聘安排:每季度会有竞聘报名机会。) 四、任职要求 1. 大专及以上学历,学信网可查; 2. 无不良信用问题,个人征信记录良好; 3. boss具备较强的业务拓展或良好的沟通能力; 4. 具备较强的责任心、事业心和学boss习能力; 具体事项欢迎联系详谈,祝您一切顺利!

职位详情

  • 北京
  • 不限
  • 大专
  • 日结
  • 服务意识
  • 沟通能力
  • 小白
  • 学习能力

招商银行 kanzhun一 薪kanzhun酬 底薪5100-5900,底薪+绩效奖金+激励奖金+季度奖金+福利津贴,平均工资1.5万,优秀者可达3万+ 入职即有五险一金,交通boss补助,取暖降温,住直聘房补贴,带薪年假 二 工作BOSS直聘内容 在分行或者商户驻点接待客户和给客户办理业务 三 发展 可转岗综合岗,前台、行政、人事等 四 要求 大专及以上学历,不限专业和经验,沟通能力和学习能力强~ 五、入职后会定期统一发放行服 六、后期可以就近分配

技能解析

专有技能
  • 征信记录
  • 零售业务
  • 风险管理
  • 业务拓展
  • 好的沟通
相同技能
  • 沟通能力
  • 学习能力

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 招商银行
  • 接待客户
  • 沟通能力和
  • 客户办理
相同技能
  • 沟通能力
  • 学习能力

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:30   -   下午06:00
双休弹性工作

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
排班轮休弹性工作

公司福利

  • 五险一金
  • 补充医疗保险
  • 定期体检
  • 带薪年假
  • 餐补
  • 节日福利
  • 住房补贴

公司福利

  • 交通补助
  • 生日福利
  • 节日福利
  • 高温补贴
  • 免费工装
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 工龄奖
  • 法定节假日三薪
  • 绩效奖金
  • 定期体检
  • 意外险
  • 五险一金
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更新于 2025-05-02