职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 驱动开发
- linux
- 设备驱动
linux设备驱动开发BOSS直聘，基于X86平台的5G平台开发，DPDK应用，网络交换驱动开发，pcie驱动开发，高速接口驱动，了解来自BOSS直聘直聘kanzhunx86体系结构和xilinx 来自BOSS直聘zynq系列芯片的优先，有gps，bd，1588时钟系统开发经验优先，有时钟算法研究经验优先
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 博士
- C++
- 5G
- 无线通信
岗位职责： 1、boss通信网络数字化建模与仿真：负责搭建网络仿真场景，通过仿真分析评估网络性能。 2、通信网络协议模型设计与开发：设计并开发通信网络协议的仿真模型，涵盖各种主流和定制协议，如TCP/IP、LTE、5G等，直聘确保模型能够准确模拟协议的工作流程和性能特点。 3、通信协议研究与开发：深入研究通信协议的理论基础和应用场景，参与新协议的研发工作，优化现有协议的性能和效率，提升通信系统的整体性能。 4、客户需求对接与方案撰写：与客户保持密切沟通，理解其通信需求，撰写详细的技术方案，包括网络架构设计、协议选型、仿真结果分析等，为客户提供专业的通信解决方案。 任职要求： 1、教育背景：通信专业博士或同等能力，具备扎实的专业理论基础、较强的科研能力和工程能力。 2、技术经验：对网络体系协议栈有深刻理解，熟悉无线通信MAC层，了解OFDM、MIMO、多波束等通信物理层技术原理，了解对无线传播信道的建模分析，熟悉主直聘流网络仿真工具（如NS-3、OMNeT++、OPNET）或自研平台，掌握C/C++。 3、团队管理能力：具备带直聘领团队进行仿真研究和开发经验者优先，能够有效指导团队成员开展工作，提升团队整体技术水平。 4、沟通能力与文档编写：具备良好的沟通能力和文档编写能力，能够与客户、团队成员进行有效沟通，撰写高质量的技术文档和报告。
技能解析
- 算法研究
- 系统开发
- 驱动开发
- 开发经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 文档编写
- OPNET
- 团队管理
- 技术方案
- 方案撰写
- 沟通能力和
- 架构设计
- 工程能力
- 带领团队
- 研发工作
- C/C++
- 沟通能力
- 无线通信
- 有效沟通
- 团队管理能力
- 技术原理
- 文档编写能力
- 研究和开发
- 网络协议
- 理论基础
- 通信协议
- 解决方案
- 建模分析
- 模型设计
- 管理能力
- 技术水平
- 好的沟通
- 客户需求
- 技术文档
- 仿真模型
- 开发经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
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