职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 不限
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 五险一金
- 服饰鞋包
- 女装
- 业绩管理
- 数据分析
- 库存管理
- 客诉处理
- 熟练使用办公软件
- 销售经验
- 3-5年门店店长经验
岗位职责: 1.接待门店来客,通过和客户沟通交流,宣传品牌和商品,带领团队完成个人及门店每月销售总指标(辅销为主); 2.带领团队维护新老客户,挖掘顾客需求,帮助客户提升个人形象,提高客户boss满意度; 3.根据公司标准完成商品的货物验收、上货、补货、退货,防损、商品陈列,维护品牌形象、门BOSS直聘店环境卫生、安全管理等工作; 4.管理和培养店铺员工,保证店铺人员正常运行,为团队培养优BOSS直聘秀人才; 5.遵守公司规章制度,注重团队合作,认真参kanzhun加相关培训,积来自BOSS直聘极提高自身素质; 6.完成领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、女装时尚行业优先,对时尚敏感度高; 2、有2年以上知名连锁女装品牌的单店运营管理经验,有团队招聘、管理经验; 3、有冲劲,抗压性好。
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 需要门店店长经验
- 五险一金
- 上一休一
- 服饰鞋包
- 汽车服务
- 数码产品
- 杂货/配饰
- 奢侈品
- 珠宝店
- 员工培训
- 陈列管理
- 业绩管理
- 财务管理
- 数据分析
- 销售经验
- 连锁门店经验
- 线上平台运营
- 熟练使用办公软件
- 1-3年门店店长经验
- 21-23点下班
4、职位描述: 1、主动接待顾客的咨询,了解顾客的需求,提供良好的顾客服务,妥善处理客户纠纷、客户投诉; 2、boss负责商品的来货验货、陈boss列摆BOSS直聘放、补货、退货、防损等日常营业工作; 3、负责做好货品销售记录、盘点BOSS直聘、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、照店铺工作流程操作到位; 6、完成上级领导交办的其他任务; 7、按照促销计划实施促销活动; 岗位要求: 1、能全身心的投入服务行业,积极地参与公司的工作,带领团队完成销售指标; 2、具有良好的职业素养; 3、习惯使用文明礼貌用语; 4、不断的努力精神,学习产品专业知识和销售技巧,培养团队专业度 5、boss具有团队协作性,服从安排,表里如一,认真完成任务; 6、具有正确的价值观和责任感; 7、时刻保持销售热情!
技能解析
- 提高客户满意度
- 敏感度高
- 客户满意
- 品牌形象
- 注重团队合作
- 注重团队
- 团队合作
- 个人形象
- 客户满意度
- 管理经验
- 客户沟通
- 运营管理经验
- 维护品牌形象
- 安全管理
- 提高自身
- 维护新老客户
- 商品陈列
- 沟通交流
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 卫生清洁
- 文明礼貌
- 团队协作性
- 妥善处理
- 客户投诉
- 顾客服务
- 礼貌用语
- 销售技巧
- 上级领导
- 促销活动
- 团队协作
- 具有团队协作
- 统计工作
- 卫生清洁工
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
公司福利
- 员工宿舍
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费班车
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 工龄奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险