职位&公司对比

职位详情

• 杭州
• 1-3年
• 大专

• 1-3年门店店长经验
• 员工培训
• 蛋糕/面包
• 超市/食品
• 陈列管理
• 财务管理
• 需要门店店长经验
• 五险一金
• 不需要出差
• 数据分析
• 不需要晚班/夜班
• 业绩管理
• 不需要倒班

岗位职责 1、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务； 2、负责门店周围商圈的企事业单位客户的维护，完成大型节令期的团购销售任务； 2、负责门店日常工作，监督考核店员的工作表现，及时解决员工在工作上存在的问题，并向上级进行业务汇报； 3、对基层人员进行培训，不断提高其综合素质，并向公司提出人才选拔建议； 4、负责店铺所有款额、产品、物料盘点、帐目收支等kanzhun准确无误； 5、负责门店商品叫货、陈列、商品品质和服务质量等相关工作； 6、配合公司总部实施好各种促销活动，及时分析、总结活动效果； 任职资格 1、大专及以上学历毕业，22-35岁；个人能力优秀者条件可适当放宽， 2、3年以上工作经验，有大型品牌店铺boss工作经验优先考虑，至少一年以上同等boss岗位经验； 3、热爱销售、积极主动、团队意识强，有大客户或团购经验尤佳； 4、具有良好的个人素质、接受过销售技巧、团队管理等方面的培训优先考虑； 5、具有良好的沟通能力，具备一定的管理能力； 6、对数字敏感，有一定的数字分析能力和创新想法。 7、符合元祖员工特质（诚信、热情、团结、有勇、有谋）。