职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 不限
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 五险一金
- 服饰鞋包
- 女装
- 业绩管理
- 数据分析
- 库存管理
- 客诉处理
- 熟练使用办公软件
- 销售经验
- 3-5年门店店长经验
岗位职责： 1.接待门店来客，通过和客户沟通交流，宣boss传品牌和商品，带领团队完成个人及门店每月销售总指标（辅销为主）； 2.带领团队维护新老客户，挖掘顾客需求，帮助客户提升个人形象，提高客户满意度； 3.根据公司kanzhun标准完成商品的货物验收、上货、补货、退货，防损、商品陈列，维护品牌形象、门店环境卫生BOSS直聘、安全管理等工作； 4.管理和培养店铺员工，保证店铺人员正常运行，为团队培boss养优秀人才； 5.遵守公司规章制度，注重团队合作，认真参加相关培训，积极提高自身素质； 6.完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、女装时尚行业优先，对时尚敏感度高； 2、有2年以上知名连锁女装品牌的单店运营管理经验，有团队招聘、管理经验； 3、有冲劲，抗压性好。
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 高中
- 五险一金
- 销售经验
- 不需要出差
- 员工培训
- 陈列管理
- 服饰鞋包
- 女装
- 3-5年门店店长经验
- 上一休一
- 需要门店店长经验
- 新店筹备
- 服饰
岗位职责： 1 根据公司的销售计划执行公司各项销售指令，合理分析员工销售指标直聘BOSS直聘，完成店铺销售目标。 2 积极执行公司制定的各项要求及标准。 3 管理监督店面行政及业务，主持店铺会议。 4 根据公司要求，每日认真成列货品、检查陈列货品的干净整洁。 5 定期了解汇总门店销售情况，解决门店存在问题。 6 认真接待和维护公BOSS直聘司渠道客户的资源。 岗位要求： 1 有3kanzhun-5年同类型女装品牌管理经验，形象气质佳，热爱服装行业，亲和力强； 2 高中及以上学历，年龄18-40周岁，性格开朗热情，有目标，有狼性并且具有团队精神，能良好的适应服务行业工作时间和弹性； 3 具备一定的销售能力以及良好的沟通技巧、应变能力，灵活对待突然状况。 福利待遇： 1 底薪+总提+工龄奖 2 缴纳五险一金、专业培训、晋升通道； 3 工作时间：做六休一
技能解析
- 提高客户满意度
- 敏感度高
- 客户满意
- 品牌形象
- 注重团队合作
- 注重团队
- 团队合作
- 带领团队
- 个人形象
- 客户满意度
- 客户沟通
- 运营管理经验
- 维护品牌形象
- 安全管理
- 提高自身
- 维护新老客户
- 商品陈列
- 沟通交流
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理监督
- 良好的沟通技巧
- 品牌管理
- 销售能力
- 专业培训
- 好的沟通技巧
- 好的沟通
- 沟通技巧
- 团队精神
- 具有团队精神
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
公司福利
- 节日福利
- 包住
- 餐补
- 带薪年假
- 工龄奖
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801