职位&公司对比
职位详情
- 湖州
- 1年以内
- 高中
- 4S店经验
- 新车销售
- 混动车
- C1以上驾驶证
- 新能源车
岗位职责: 卖车 任职kanzhun要求来自BOSS直聘: 有1-2年卖车BOSS直聘经验 kanzhun岗位福利: 五险，包中餐 教育背景: 高中以上
职位详情
- 湖州
- 3-5年
- 本科
- 4S店经验
- 电话销售
- 新车销售
- 一对一培训
- 实习期薪酬不打折扣
- C1以上驾驶证
- 网络销售
- 燃油车
- 新能源车
- 定期团建
- 线下销售
1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 2、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并kanzhun向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动直聘；不断创新、积极主动地吸引潜在用户boss； 职位要求 1、本科及以上学历； 2、三年以上零售boss、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标； 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优BOSS直聘秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。 关键词：新车销售、汽车销售、客户开发、门店销售、新能源汽车、智能驾驶、高级销售、C1驾驶证
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
专有技能
- 销售经验
- 工作计划
- 商务谈判能力
- 营销活动
- 关系管理
- 制定工作计划
- 大客户销售
- 新能源汽
- 数据分析
- 分析能力
- 数据分析能力
- 团队工作
- 完成订单
- 高级销售
- 管理工作
- 数据敏感
- 谈判能力
- 逻辑分析
- 管理能力
- 拓展能力
- 销售策略
- 自我学习能力
- 销售管理
- 学习能力
- 商务谈判
- 逻辑分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午8:30 - 下午5:00
排班轮休 、 弹性工作
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
双休 、 弹性工作
公司福利
- 有无线网
- 包吃
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 五险一金
公司福利
- 定期体检
- 通讯补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-16
电子营业执照
京公网安备11010502032801