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职位详情

• 成都
• 10年以上
• 本科

• 运营管理
• 团队管理
• TO C
• TO B
• 社群运营
• 活动运营
• B端运营
• 渠道运营

岗位描述： 1. 负责安心筑面向建筑相关领域的用工服务业务规划、落地工作，为业务的价值和业务整体商业化结果负责； 2. 挖掘BOSS直聘和拓展建筑相关领域的用工服务的核心资源，设计有效的运营手段，建立包括工人（供给）、用工方（需求）两个维度的高质量资源池，为供需资源数量、质量负责； 3. 以高质量用工服务履约结果导向，建立高规范BOSS直聘度、高完整度、高效率体验度的履约服务体系，为用工服务的交易转化规模、商业化规模负责； 4. 协同产研团队落地资源服务和履约服务平台，达成区别于传统建筑用工的成本和效率优势，并建立高标准的服务信用保障平台，为平台化竞争力负责； 5. 搭建和管理用工服务的业务团队，为团队面向业务发展的人岗匹配度、专业度、人才发展提升负责。 岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历； 2. 8年(含)以上服务运营/平台运营/O2O从业经验； 3. 拥有商业服务领域的客户场景、业务链路、业务系统、关键价值完整经验和视角，熟悉行业发展水平和痛BOSS直聘点； 4. 对互联网、AI等与传统产业的融合发展趋势有深刻的洞见和敏锐的观察，成功主导规划和落地过具有行业代表性的商业化方案； 5. 深度理解美团/饿了么/高德打车/携程/贝壳/到家服务等著名履约型商业服务公司的商业模式和市场策略； 6. 乐观、自省、同理心、目标感、学习能力、沟通能力、全局感、落地能力是我们期望的特质。