职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 5-10年
- 本科
- 运营管理
- 战略管理
- 运营部门管理
一、岗位职责 来自BOSS直聘1、根据公司战略目标，制定、拆解全国经营目标； 2、负责经营数据达成跟进、追踪及复盘，保障经营指标达成； 3、联动增长增长中心，制定全年业绩增长策略及指标，确保策略落地； 4、协同品牌中心、线上增长中心制定品效合一的营销策略，落地爆款产品推广及节日营销活动； 二、任职要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、5年以上茶饮/餐饮/快消/互联网行业运营管理经验，有在总部工作来自BOSS直聘过的经kanzhun历； 3、较强的市场敏锐度、数据分析能力、协同能力、项目推动能力； 4、具备项目管理能力，能同时推动多部门协作项目
职位详情
- 成都
- 3-5年
- 本科
- TO C
- 社群用户运营
- 线上用户运营
- C端用户运营
- 用户运营
- 线上运营
- 社群运营
- 团队管理
岗位职责： 1、业务战略规划统筹品牌全国到店业务年度规划，依集团经营规划明确发展方向与目标，制定品牌到店运营策略，确保与集团整体发展一致。 2、团队管理领导下辖私域用户运营组、私域运营策略组、小程序运营组及区域用户业务管理部。制定工作计划与直聘目标，合理分配任务，促进团队高效协作，达成年度经营目标。负责团队成员招聘、培养与激励，提升整体素质与业务能力。 3、营销策略负责品牌项大型营销项目落地到店渠道，全面负责私域用户、流量、营销及渠道运营。指导私域运营策略部策划全国性营销活动，承接品牌事件及新品营销，规划新店运营策略，整合渠道来自BOSS直聘与 IP 营销，保障营销资源曝光转化与品牌到店势能。 4、私域管理监督私域用户运营部对品牌会员及社群私域流量进行拉新、促活、转化、留存与召回。确保其依目标规划运营方案，建立品牌人群资产池，实现流量转化。 5、小程序监管指导小程序运营部进行消费者全链路运营，挖掘适配需求的功能，推进产品链路优化升级与协同开发，把控内容，整合品牌与营销动作，通过流量分析与货架运营保障交易转化承接。 6、区域协同领导区域用户业务管理部，依据集团指标做好目标透传。为区域用户运营提供指导建议，确保业务规范落地。实时监控区域运营表现，发现异常及时提示调整，协同推进总部与区域业务项目，助力区域达成用户运营目标。直聘 任职资格: 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、5 年以上茶饮行业或相关领域管理经验，熟悉到店业务运营模式。具备成功的团队管理与项目策划执行经验。 3、出色的营销策划与市场洞察能力，准确把握消费者需求与市场趋势。熟悉私域用户运营、小程序运营与区域业务管理，实践经验丰富。良好的数据分析能力，以数据驱动决策优化业务运营。 4、优秀的领导、沟通与团队协作能力，有效激励管理团队。较强的责任心与执行力，承受压力确保来自BOSS直聘任务按时完成。创新与学习能力强，适应市场变化与业务发展需求。
技能解析
- 项目管理能力
- 项目管理
- 具备项目管理
- 协同能力
- 经营数据
- 管理能力
- 战略目标
- 运营管理经验
- 产品推广
- 数据分析
- 管理经验
- 分析能力
- 营销活动
- 营销策略
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 管理监督
- 团队管理
- 业务能力
- 优化升级
- 业务管理
- 制定工作计划
- 项目策划
- 业务规范
- 市场洞察能力
- 良好的数据分
- 与团队协作
- 业务运营
- 消费者需求
- 团队协作
- 团队协作能力
- 运营方案
- 良好的数据分析
- 营销策划
- 优秀的领导
- 规划统筹
- 数据驱动
- 协作能力
- 管理团队
- 高效协作
- 工商管理
- 学习能力
- 战略规划
- 运营策略
- 洞察能力
- 运营模式
- 数据分析
- 管理经验
- 分析能力
- 营销活动
- 营销策略
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 入职五险
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801