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职位详情

• 深圳
• 1-3年
• 本科

• 节日/主题设计
• 陈列规划
• 陈列指引
• 主案陈列师
• 区域陈列师
• 陈列项目管理

工作直聘内容： 1、根据公司的品牌风格，规范和优化店铺陈列形象标准，有效提升终端店铺的陈列效果，完成陈列带教和陈列管理； 2、结合公司品牌落实各营销活动，包含但不限于营销活动的开展、陈列方案的输出，氛围布置等； 3、不定期开展陈列培训和营销培训，培训形式线上和线下等多种形式，对公司的销售政策、产品知识、销售技巧、产品陈列等系列的培训； 4、不定期到所辖区域店铺进行业务支持，提升终端服务水平，对店铺营业状况进行监督与巡视（店铺形象、货品陈列、服务礼仪），总结店铺存在的问题并跟进整改； 5、每季订货会工作的参与及组织； 6、新店开业陈列、DP点陈列、大型展示陈列等； 7、BOSS直聘市场调研及信息收集，解决终端陈列推广问题，促使业绩达成； 上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、24-30岁，本科及以上学历，服装设计、服装工程或艺术类专业； 2、有中高端女装行业设计、搭配、培训、销售督导经验； 3、对服装的面料、廓形、颜色、服饰搭配元素具备一定的专业知识，有女性形象装扮的基本技能； 4、对色彩、时尚潮流和敏锐的感知能力，了解消费者的色彩心理，有较强的审美能力； 5、具备较强的理解能力、沟通能力、抗压能力、及较强的影响力；  6、积kanzhun极来自BOSS直聘主动来自BOSS直聘，学习能力较强、具有较强的成就导向。