职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 不限
- 不限
- 接受无厨师经验
- 连锁餐饮店
- 招学徒
岗BOSS直聘位职责: 1.负责肠粉的制作和烹饪工作,确保食品质量和风味 2.根据顾客kanzhun的偏好,提供个性化的肠粉制作服务 3.保持工作环境的清洁和卫生,遵守所有相关boss的食品安全规定 任职要求: 1.具有良好的烹饪技能,对食材有敏锐的感知能力 2.能够kanzhun有效地与顾客沟通,确保服务质量 3.具备团队合作精神,能够与同事协同工作,完kanzhun成任务
职位详情
- 武汉
- 3-5年
- 不限
- 包住
- 餐补
一、基础任职条 1. 年龄及健康要求 25-50岁,身体健康,需提供有效健康证明(无传染性疾病)。 2. 工作经验 3年以上食堂或餐饮行业白案岗位经验,熟悉300人规模早餐制作流程。擅长中式面点制作,包括包子、馒头、花卷、发糕、油条、油饺、油饼等(需试工考核)。 二、核心岗位职责 1. 供餐内容与标准 每周制定早餐食谱(含面食、粥类、豆浆、油炸类等),确保营养均衡、品种丰富。 按需备料、制作,保证7:30-8:25准时供餐,食品无夹生、变质问题。 2. 卫生与安全管理 严格执行厨房卫生标准,操作台、厨具、冰柜等每日清洁消毒。 食材验收、储存规范,杜绝过期或变质原料使用。 三、技能与能力要求 1. 技术要求 掌握发面、揉面、醒面等基本功,能独立完成发酵面点制作。 熟练使用蒸箱、和面机等厨房设备,控制蒸煮时间和出品效率。 2. 综合BOSS直聘能力 时间管理能力:需凌晨3:30到岗备餐,适应早起工作节奏。 团队协作:协助食材采购、库存盘点等。 四、福利待遇参考 薪资范围:5000—8000/月(视经验及试工水平面议)。 福利保障:五险一金、包吃住、月休4-6天直聘。 工作环境来自BOSS直聘:标准化厨房设备,提供员工宿舍(2boss-4人间)。 五、附加加分项 有大型企业食堂、学校或连锁餐饮供餐经验者优先。 具备食材成本核算能力,能优化早餐结构及成本控制。
技能解析
- 团队合作精神
- 服务质量
- 食品安全
- 具备团队合作
- 合作精神
- 感知能力
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理能力
- 库存盘点
- 传染性疾病
- 制作流程
- 团队协作
- 成本控制
- 安全管理
- 营养均衡
- 清洁消毒
- 成本核算
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 交通补助
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 定期体检
- 五险一金
- 包住