职位&公司对比
职位详情
- 潍坊
- 3-5年
- 本科
- 需要门店店长经验
- 不需要晚班/夜班
- 包住
- 五险
- 超市/食品
- 餐饮
- 超市
- 蛋糕/面包
- 活动策划
- 陈列管理
- 员工培训
- 业绩管理
- 库存管理
- 连锁门店经验
- 1-3年门店店长经验
1.明确品牌战略经营目标,制定合理的销售策略; 2.销售额第一责任人,分解目标,制定计划,完成公司制订的业绩目标 3.负责门店日常运营,做好店内人、货、场的管理; 4.具备培训能力,不断提升员boss工的服务意识、销售kanzhun意识、以及专业知识等 5.能妥善处顾客投诉和服务工作中发生的各类矛盾 6.严把经营安全责任制,及时发现隐患并予以解决 7.通过数据分析,对于门店的出品率、损耗率、试吃率、客诉率等进行管理 8.具备多渠挖掘线上线下的经营机会,了解竞争对手及行业趋势,及时调整运营计划 9.领导交待的其他工作 职位要求:3-5年及以上同行业从业经boss验 形象气质佳,热情开朗,善于沟通,热爱烘培行业,认同公司理念
职位详情
- 潍坊
- 3-5年
- 大专
- 五险
- 需要门店店长经验
- 活动策划
- 业绩管理
- 3-5年门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
岗位职责: 1. 全面负责店面运营、管理工作,确保店面日常运作顺畅; 2. 监督和管理店面员工,提升团队工作效率和服务质量; 3. 负责店面销售目标的设定及达成,确保销售业绩良好; 4. 处来自BOSS直聘理boss顾客投诉,确保顾客满意度; 5. 负责库存管理,确保库存准确性及时性; 6. 定期进行市场分析和产品知识培训,以提升店面竞争力。 任职要求: 1. 具备良好的领导能力和团队管理经验; 2. 强烈的责任心和高度的工作热情; 3. 优秀的沟通能力和服务kanzhun意识; 4. 能够承受工作压力,具备良好的问题解决能力; 5. 有相关行业(大健康、社群运营)工作boss经验者优先。
技能解析
- 竞争对手
- 善于沟通
- 数据分析
- 及时发现
- 销售策略
- 品牌战略
- 培训能力
- 发现隐患
- 制定计划
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 问题解决能力
- 团队管理经验
- 优秀的沟通
- 顾客满意度
- 团队管理
- 服务质量
- 团队工作
- 沟通能力和
- 领导能力
- 管理工作
- 库存管理
- 市场分析
- 问题解决
- 管理经验
- 沟通能力
- 监督和管理
- 解决能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 底薪加提成
- 年终奖
- 定期体检