职位&公司对比

招聘中
  • 医疗健康
  • 不需要融资

职位详情

  • 潍坊
  • 3-5年
  • 本科
  • 需要门店店长经验
  • 不需要晚班/夜班
  • 包住
  • 五险
  • 超市/食品
  • 餐饮
  • 超市
  • 蛋糕/面包
  • 活动策划
  • 陈列管理
  • 员工培训
  • 业绩管理
  • 库存管理
  • 连锁门店经验
  • 1-3年门店店长经验

1.明确品牌战略经营目标,制定合理的销售策略; 2.销售额第一责任人,分解目标,制定计划,完成公司制订的业绩目标 3.负责门店日常运营,做好店内人、货、场的管理; 4.具备培训能力,不断提升员boss工的服务意识、销售kanzhun意识、以及专业知识等 5.能妥善处顾客投诉和服务工作中发生的各类矛盾 6.严把经营安全责任制,及时发现隐患并予以解决 7.通过数据分析,对于门店出品率、损耗率、试吃率、客诉率等进行管理 8.具备多渠挖掘线上线下的经营机会,了解争对手及行业趋势,及时调整运营计划 9.领导交待的其他工作 职位要求:3-5年及以上同行业从业经boss验 形象气质佳,热情开朗,善于沟通,热爱烘培行业,认同公司理念

职位详情

  • 潍坊
  • 3-5年
  • 大专
  • 五险
  • 需要门店店长经验
  • 活动策划
  • 业绩管理
  • 3-5年门店店长经验
  • 不需要出差
  • 不需要倒班
  • 不需要晚班/夜班

岗位职责: 1. 全面负责店面运营、管理工作,确保店面日常运作顺畅; 2. 督和管理店面员工,提升团队工作效率和服务质量; 3. 负责店面销售目标的设定及达成,确保销售业绩良好; 4. 处来自BOSS直聘boss顾客投诉,确保顾客满意度; 5. 负责库存管理,确保库存准确性及时性; 6. 定期进行市场分析和产品知识培训,以提升店面竞争力。 任职要求: 1. 具备良好的领导能力和团队管理经验; 2. 强烈的责任心和高度的工作热情; 3. 优秀的沟通能力和服务kanzhun意识; 4. 能够承受工作压力,具备良好的问题解决能力; 5. 有相关行业(大健康、社群运营)工作boss经验者优先。

技能解析

专有技能
  • 竞争对手
  • 善于沟通
  • 数据分析
  • 及时发现
  • 销售策略
  • 品牌战略
  • 培训能力
  • 发现隐患
  • 制定计划

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 问题解决能力
    • 团队管理经验
    • 优秀的沟通
    • 顾客满意度
    • 团队管理
    • 服务质量
    • 团队工作
    • 沟通能力和
    • 领导能力
    • 管理工作
    • 库存管理
    • 市场分析
    • 问题解决
    • 管理经验
    • 沟通能力
    • 监督和管理
    • 解决能力

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:30   -   下午05:30

      公司福利

      • 五险
      • 节日福利
      • 通讯补贴
      • 有无线网
      • 团建聚餐
      • 零食下午茶
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 加班补助
      • 底薪加提成
      • 年终奖
      • 定期体检
      更新于 2025-05-01