职位&公司对比
职位详情
- 内江
- 1-3年
- 本科
- 企业(To B)
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 无经验要求
- 企业服务
- 其他行业
- 其他产品/服务
- 网络销售
- 门店/柜台销售
岗位福利:晋升空间大 任直聘boss职BOSS直聘要求:有管理经验优先,当过班干部优先 boss岗位职责:要求有一定的来自BOSS直聘解决问题能力,沟通激励能力
职位详情
- 内江
- 1-3年
- 不限
- 招商/商户拓展类服务
- 快消品
- 其他产品/服务
- 企业(To B)
- 面销/陌拜经验
- 快消品销售经验
公司现因业务扩展,诚邀有志之士加入我们的团队,招聘各省区销售经理各一名(山东,福建,新疆,甘肃,河南、山西,湖南)。 岗位要求如下: 工作内容 1. 市场调研与分析 收集并分析所在区域的市场信息,了解行业动态和竞争对手情况。 通过调研发现潜在的销售机会和客户需求,制定区域销售策略。 2. 渠道拓展与管理 开发和维护区域内的分销商、代理商及终端客户,确保渠道畅通和产品的市场覆盖率。 定期拜访重点客户,了解客户需求,提升客户满意度,并推动合作关系的深化。 3. 客户关系维boss护 通过面对面的拜访、沟通和交流,建立并维护与关键客户kanzhun的良好关系。 及时解决客户的反馈和问题,确保产品和服务的质量,增强客户忠诚度。 4. 团队管理与培训 对销售团队直聘进行培训和指导,提高团队成员的销售技巧和产品知识。 激励团队成员,帮助他们实现个人和团队的销售目boss标。 5. 销售数据分析与反馈 收集并分析销售数据,了解销售进展、市场反应以及客户需求变化。 定期向上级汇报销售进展,提供市场反馈,提出改进意见和建议。 6. 促销活动策划与执行 组织和执行区域内的促销活动、产品推广会等,提升直聘品牌和产品的知名度。 与市场部协作,设计针对性强的促销活动,推动销售增长。 7. 竞争分析与市场定位 监控竞争对手的销售策略和市场动态,及时调整销售策略,确保在市场中占据竞争优势。 不断优化和调整销售计划,确保公司的产品在市场中占有一席之地。 任职要求: 1.具有调味品行业的销售经验,熟悉市场推广、渠道拓展及客户维护。 2.35岁以下,条件优秀者可适当放宽年龄限制。 3.能够适应长期出差,具备较强的自我管理能力和出差安排能力。 薪酬标准:底薪+提成+年终奖
技能解析
- 有管理经验
- 管理经验
- 解决问题
- 解决问题能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 团队管理
- 客户满意
- 调研与分析
- 客户关系维护
- 竞争对手
- 销售技巧
- 数据分析
- 促销活动
- 竞争优势
- 产品推广
- 市场动态
- 沟通和交流
- 熟悉市场
- 客户关系
- 客户维护
- 销售数据分析
- 客户满意度
- 培训和指导
- 管理能力
- 销售策略
- 提升客户满意度
- 客户需求
- 竞争分析
- 改进意见
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴