职位&公司对比
职位详情
- 新乡
- 5-10年
- 大专
- 食品发酵/酿造
- 制糖及糖制品
- 食品加工及制品
- 配方开发
- 烘培类
- 乳及乳制品
- 果类
1、岗位职责 （1）根据公司战略规划，结合本行业领域技术前沿和市场动态，配合公司发BOSS直聘展战略，负责老产品改良优化总体规划，并组织实施； （2）根据公司战略和市场情况，统筹新产品项目的选项、论证，复核项目实施计划、制定研发方案，并推动新产来自BOSS直聘品的研发工作； （3）负责跟进协调项目研发计划、进度、质量及经费预算，保证研发项目顺利进行； （4）根据产品研发计划和项目具体情况，定期不定期的组织会议讨论项目进展问题，与项目组共同协商解决技术难题，进行阶段性总结、改进； （5）负责收集研究竞争对手的产品信息，提供技术分析报告，供领导参考； （6）负责研发团队建设、考核、培训等工作，完成公司交办的其他相kanzhun关工作。 2、任职资格： （1）年龄40岁以来自BOSS直聘下，食品相关专业，大专及以上学历； （2）熟悉国内休闲食品研发的现状及发展趋势，相关法规； （3）具备优秀的研发与项目BOSS直聘管理能力和良好的判断、决策、计划与执行能力，具有系统的研发思路与先进的管理理念，熟悉工艺研究和质量标准研究； （4）具有良好的解决问题能力和沟通、协调能力； （5）具有8年以上大型休闲食品企业研发管理实际工作经验。
职位详情
- 新乡
- 3-5年
- 本科
- 食品加工及制品
- 食品添加剂/香料
- 饮料
- 配方开发
- 原材料评估采购
- 成本控制
- 中级职称及以上
- 食品安全管理员证
- 营养师证
- 食品相关专业
- 粮食加工
- 乳及乳制品
- 烘培类
岗位职责： kanzhun1、负责调味料产品的研发工作，包括新品开发、改良配方等方面； 2、参与市场调kanzhun研，了解消费者需求和市场趋势，为产品研发提供建议； 3、设计boss实验方案，进行实验操作，分析实验数据，确保产品质量和口感； 4、与生产部门合作，制定生产工艺和生产规范，确保产品生产的稳定性； 5、协助销售团队进行产品推广，提供技术支持和培训。 任职要求： 1、食品科学、化学工程、食品工程等相关专业本科及以上学历； 2、有2年以上食品研发相关工作经验，熟悉调味料产品的研发流程； 3、熟悉食品相关法规标准，具有良好的食品安全意识； 4、具备较强的团队直聘合作能力和沟通能力，能够与不同部门有效配合； 5、具有创新精神和学习能力，能够不断学习和提升自己的直聘专业知识。 岗位福利：社保、节日福利、餐费补贴、通讯津贴、团队聚餐、全勤奖、绩效奖金 等。
技能解析
- 管理理念
- 项目管理
- 解决技术难题
- 竞争对手
- 技术难题
- 研究竞争对手
- 分析报告
- 市场动态
- 质量标准
- 解决问题能力
- 项目管理能力
- 解决问题
- 项目实施
- 协调能力
- 新产品的研发
- 项目进展
- 工艺研究
- 发展战略
- 管理能力
- 战略规划
- 发展趋势
- 团队建设
- 食品相关
- 产品研发
- 研发工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 食品安全
- 设计实验
- 有创新精神
- 安全意识
- 沟通能力
- 消费者需求
- 实验数据
- 产品推广
- 团队合作能力
- 提供建议
- 具有创新精神
- 实验操作
- 确保产品质量
- 生产工艺
- 团队合作
- 产品质量
- 化学工程
- 具有创新
- 创新精神
- 提供技术支持
- 学习能力
- 食品科学
- 合作能力
- 食品相关
- 产品研发
- 研发工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 餐补
- 员工旅游
公司福利
- 餐补
- 员工旅游
电子营业执照
京公网安备11010502032801