职位&公司对比
职位详情
- 上饶
- 1-3年
- 大专
- 含销售的客服工作
- 接待处/咨询台客服
- 倒班工作制
- 办公室坐班
- 企业内部客服
- 投诉客服
- 售前客服
- 售后客服
- 不接受居家办公
岗位职责: 1、负责收集顾客意见、建议,处理顾客投诉,定期向相关部门通报客户意见,提出解直聘决方案,提高客户售后服务满意度。 2、负责商场客服中心的管理工作,为顾客提供各类便民、导购服务及boss其它业务的全流程接待服务。完成服务台各项检查及汇总,针对工作中存在问题,制定纠正预防措施并改进。 3、对商场环境及服务设施进行巡查,负责分承包方管理,监督、检查分承包方工作及专柜/商户卫生工作。 4、关注并提升顾客五感体验,包括广播录制、音乐播放、动线优化等,确保舒适便捷的购物环境。 5、负责商场收银设备的维护,做好日常收银差错核对及特殊情况处理,确保资金安全及boss收银系统正常运作。做好发票管理。 6、监督盘查商场预付卡、券、电子提货凭证的全流程工作,确保卡券团购业务资金安全。维护与开发高价值团购客户,促进商场整体团购业绩的达成。 7、负责大客户筛选、维护工作,建立大客户档案,策划和组织大客户体验活动、品类营销等,与高价值顾客建立紧密的联系,对潜在流失的大客户进行筛选,并挖掘资源制定有效的召回措施,持续提升大客户销售贡献。 8、做好客服线员工服务礼仪、导购、服务规范、收银技能等培训,提升服务接待水平,做好团队管理,打造有活力的团队。 任职要求:教育背景:大专及以上学历。2、工作经验:相关岗位1年及以上。 任职能力要求: 1、具备较好的职业道德、沟通表达能力及较强的服务意识; 2、熟知商场各服务项目、业务流转环节,善于与各类顾客打交道,并能妥善处理各种突发事件; 3、能熟练操作电脑,并能快速运用及查询公司信息系统; 4、熟悉各类银行卡及收银相关的财务知识和操作技能; 5、熟知商场环境标准,具备良好的分包方管理能力。
职位详情
- 上饶
- 5-10年
- 中专/中技
一、岗位要求 1、年龄:45岁以内,精力充沛,能灵活应对客服工作的各类挑战。 2、工作经验:3年以上物业客服工作经验,其中1年以上物业客服主管工作经历,有知名物业企业同岗经验者优先。熟悉物业管理行业的相关政策法规,能熟练运用客户服务技巧解kanzhun决各类问题。 二、岗位职责 1.团队管理与培训:负责客服团队的组建、日常管理与培训工作来自BOSS直聘,制定培训计划,提升团队成员的专业素养和服务意识;根据员工工作表现进行绩效考核,激励团队成员积极进取,BOSS直聘打造高效协作的客服团队。 2.客户服务与关系维护:处理业主的各类咨询、投诉与建议,确保在规定时间内给予满意答复和解决方案;定期回访业主,收集业主意见和需求,组织开展业主活动,增强业主与物业之间的互动和信任,提高业主满意度和忠诚度。 3.服务标准制定与监督:建立健全客服工作流程和服务标准,制定服务规范和操作手册;定期对BOSS直聘客服工作进行检查和评估,发现问题及时整改,持续提升服务质量。 4.费用管理与催缴:负责物业费、水电费等费用的催缴工作,制定合理的催缴策略,通过电话、短信、上门拜访等方式与业主沟通,确保费用收缴率达到公司要求;处理费用相关的争议和问题,维护公司和业主的合法权益。 5.沟通协调与合作:与工程、安保、保洁等部门密切配合,协调解决业主反映的各类问题;与上级领导、其他部门以及外部相关单位保持良好的沟通与合作,共同推进物业管理工作的顺利开展。 如果你符合上述条件,并且渴望在物业客服领域展现自己的才华,欢迎投递简历,加入我们的团队,共同为业主创造优质的居住环境!
技能解析
- 收银系统
- 各种突发事件
- 沟通表达能力
- 资金安全
- 客户体验
- 妥善处理
- 突发事件
- 大客户销售
- 售后服务
- 维护工作
- 预防措施
- 管理能力
- 设备的维护
- 购物环境
- 表达能力
- 提出解决方案
- 客户档案
- 服务礼仪
- 沟通表达
- 解决方案
- 团队管理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 服务质量
- 服务标准
- 规定时间
- 物业管理
- 熟悉物业管理
- 保持良好
- 政策法规
- 员工工作
- 沟通协调
- 合法权益
- 客户服务
- 费用管理
- 相关政策法规
- 高效协作
- 上级领导
- 发现问题
- 协调解决
- 日常管理
- 好的沟通
- 良好的沟通与
- 沟通与合作
- 团队的组建
- 培训工作
- 解决方案
- 团队管理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 加班补助
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 全勤奖
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金